加强人力资源的管理与开发建立现代企业人才体系

一、与时俱进，树立人力资源管理的新理念 1．要像经营一个企业那样来加强和改进人力资源管理工作。 基于企业的总的奋斗目标和远景规划，确立明确的人力资源管理和开发的目标体系，并使之成为企业文化的一个重要组成部分。     

浅析建立,健全实验室质量体系的必要性

当前，实验室是否有能力向社会出具高质量的检验报告，并得到社会各方面的信赖和认可，已成为能否适应于市场经济需求的核心问题。因此，实验室必须十分重视检验工作的质量，以保证所出具的测试报告准确、及时、可靠，并以此作为实验室管理的中心任务。这是实验室能否得到...     

重视员工教育，突出现场培训，加强队伍建设

企业的发展需要动力，发展的动力来源于创新，创新的能力来源于学习，学习的欲望源自于员工自身价值的实现。因此树立培训理念，运用淘汰、激励机制激发员工参加培训学习的兴趣，让培训成为员工成长的阶梯，才能为企业发展提供人才上的保证。     

抬高防盗门的安全槛

近来,国内各大中城市有关“万能钥匙“能轻易打开防盗门的事件屡见报端;各地公开销售“七种开锁武器“(十字开锁器、电动开锁器、折叠开锁器、管状开锁工具、开锁包、万能钥匙包等)的网站比比皆是;提供锁具培训、出售开锁讲义、训练教材、示范光盘的网站数不胜数.防盗门不防盗成了消费者投诉的热点问题.从撬门变成无破坏、无痕迹的技术性开启,防盗安全门遭遇到了新的难题.……     

加强汽车交通运输业环境会计监督的思考

近年来中国汽车交通运输行业迅猛发展,但也同时付出了许多环境破坏的代价。本文从会计角度分析,表明加强汽车交通业环境会计监督的必要性和可行性,并提出若干进行环境会计监督的思考。     

略论电能表的性能及其选用

本文分析了电子式与感应式电能表的性能，论述了全电子式电能表的特点、类型、功能及其合理选用，介绍了确保电能表计量准确性的要求。     

论商业经济时代下的诚实信用问题

中华民族的传统美德源远流长，诚实守信就是其中之一，它也是实现社会主义道德建设的必要条件，衡量一个人的品质，随着社会主义市场经济的逐步发展，诚实守信也确保了建立社会机制和法律的确认。本文主要论证了诚实守信的重要性，从道德的角度看待诚实信用的必要；从法律的角度看待诚实守信是一种权利；并且把信用信息的机制和市场经济相结合等。本文认为诚实守信和社会的成熟是有一定的关系的。     

增强党委班子战斗力应着重把握的几个问题

增强党委班子战斗力是任何时期党委建设中都要面临的重大课题。切实加强党委班子建设,应着重把握以下几点:要不断提高组织生活质量,充分发挥批评与自我批评这一传统武器的强大作用;要营造说真话、道实情的氛围,认真分析问题,敢于面对不足,切实解决矛盾;要在搞好团结上下功夫,确保党委班子形成强大凝聚力和战斗力,以更好地抓好工作,完成好各项任务;要坚持党要管党、从严治党,以更好地发挥党的先进性、战斗性和创造性,形成强大凝聚力、感召力和向心力,团结和带领人民不断从胜利走向胜利。