试论现代企业形象设计的原则

企业形象设计是企业经营管理必须考虑的因素之一，它是企业展现自己的个性和优势，在公众心目中形成美好形象的活动，企业形象设计应遵循一定的原则，本文就企业形象设计的基本原则进行了分析，希望能给企业形象设计者和企业经营管理者提供一点参考。     

农村正规信贷与非正规信贷市场结构中的农户借贷行为分析——基于10省微观调查数据的实证研究

本文采用2009年全国10省农户的调查数据,对农村二元信贷市场结构下的农户借贷行为进行了实证分析,研究表明:当金融资产余额不足以满足农户资金需求,或因子女上学、家庭成员生病、修建房屋、农业生产投资而产生资金需求时,农户才会通过正规金融机构或非正规金融中介融资;与非正规借贷相比,正规借贷与受教育程度和生产性固定资产原值正相关,而与家庭经营主业、房产价值负相关;当农户与资金供给方之间具有某种关系时,其他变量就成为相对不重要的影响因素;正规借贷与非正规借贷之间是一种替代与互补并存、互补更为突出的关系.     

个人住房按揭贷款：商业银行信贷资产新的风险点

最近，我们在对中国建设银行某省分行的审计中发现，截止到2002年4月底，该省建设银行省会所在地区支行个人楼宇按揭贷款余额汇总为160多亿元，其中各个支行都不同程度地存在虚假个人住房按揭贷款现象，总金额高达至少6亿元，而且目前绝大部分已经形成了不良贷款。可见，在个人住房按揭贷款业务中已经出现较为严重的问题。那么，这些虚假按揭贷款问题产生的目的和主要表现形式何在呢？又是如何查出的呢？第一种，开发商通过假按揭套取按揭贷款，用以掩盖其在银行已经不良的其他贷款，达到继续向银行融资的目的。例如，2001年4月至12月间，×…     

商誉相关问题探究

本文从介绍商誉的性质、定义入手，全面对比了国际上各国会计准则对商誉定义的描述和确认计量的方法，并提出目前商誉在定义上的缺陷和不足：文章重点对商誉定义，自创商誉的确认计量，外购商誉的摊销等几个焦点问题进行了阐述，尝试性地提出了自己的观点与看法，以求商榷。     

员工的工作投入及其提高策略

国际著名人力资源咨询公司翰威特,连续多年对员工工作投入进行调查,结果显示,高投入的员工对企业的经营效果产生了巨大的影响。员工工作投入高的企业,其人均利润比其他企业高3800美元;人均销售额比其他企业高27 000美元;人均市值比其他企业     

适应性绩效理论及其应用

适应性绩效是顺应组织快速变革的需要而提出的一个新概念。文章简要介绍了适应性绩效理论提出的背景、适应性绩效的内涵、结构以及影响因素,并在此基础上分析了该理论在人力资源管理实践方面的应用价值。     

循环农业带来丰饶“务滋”

<正>阳春四月,走进北京房山区务滋村,一派生机盎然。3800亩果树枝繁叶茂,房山区梨花文化节正在这里盛大举行;1000立方米沼气站紧张工作,沼渣处理后正待养殖蚯蚓;刚引进种植的2000亩金银花已抽芽吐绿,中药材种植已初见效益……这所有的环节都是一个有机的整体,是循环农     

最低价中标法风险的分析与防范

招投标的本质在于竞争,竞争必然使得价格相对合理,这是市场经济的普遍规律。笔者结合工程计价市场实际,分析了最低价中标法可能存在的外在风险和内在风险,并在法律层面、制度层面和技术层面提出了风险防范的措施,为最低价中标法的广泛应用提供理论支撑。     

数控机床机械改造两例

针对数控车床刀架转塔和皮带轮传动系统使用中出现的问题,进行换型和结构上的改进,提高了机床运行可靠性.     

论管理的基本原理（续）

七 在组织资源中,人是组织中最具可塑性和能动性的资源。在组织运行过程中,组织成员的精神状态和工作态度直接影响到其工作绩效和组织效率。如何采取一定的措施，调动组织成员的积极性和创造性，使其在饱满高昂的精神状态和积极进取的工作态皮下开展工作，是组织必须认真思考和解决的管理问题。根据心理学和管理学研究的结论，人是有各方面的需要的。