农村土地流转中妇女权益保护路径探析

农村土地流转中,歧视、侵害妇女土地权益的现象屡见不鲜,主因在于父权男权思想的影响、村规民约的违法侵害、法律制度存在缺陷以及妇女维权意识淡薄。为此,必须从增强妇女权利意识,建立健全村规民约审查机制,完善相关法律法规,健全土地流转纠纷解决机制等方面入手加以保护。     

我国农业剩余劳动力转移的三个阶段

我国农业剩余劳动力的转移需要经过一个相当的过程,大体上要经过推动、协调、正常运行三个阶段。 第一阶段:推动农业剩余劳动力转移的阶段。我国农业劳动力长期囿于一地,小农经济的观念很强,商品经济观念淡薄。在生产技术上,长期从事单一的农业生产经营,非农行业的技术贫乏,二、三产业虽有许多可开发的行业,但他们缺乏必要的素质,还不能迅速就业。所以只有通过外力的推动,     

利率市场化与银行利率风险控制研究

目前,全国首个金融体制改革试验区在温州市实质性启动,其改革重点之一是在农村信用社进行浮动利率试点.今年我国政府一大目标就是稳步推进利率市场化改革.本文对目前我国商业银行利率市场化改革过程中将遇到的风险进行了深刻地分析,并就如何加强商业银行的利率风险管理提出相应的对策建议.     

上市公司劳资和谐程度与经营业绩关系实证研究

针对目前理论界关于股权激励与经营业绩关系正反结论争议较大的现状,指出股权激励实质上是通过劳资和谐程度作用于企业经营业绩的。选取我国2015—2019年共1 077家A股上市公司的数据,对上市公司劳资和谐程度与经营业绩关系进行了实证分析。研究发现,股权激励授予的员工范围越大,则劳资和谐程度越高;股权激励本质上是作用于劳资和谐程度进而影响经营业绩的,劳资和谐程度越高,则公司经营业绩越好。但是股权激励授予员工比例对劳资和谐程度的影响是不确定的,这也是以往股权激励对经营业绩效果存在争议的原因所在。     

压力环境下高中思想政治教育困境与对策研究

当前，高中生所处压力环境由社会环境、家庭环境、教育环境以及自身主观环境构成。压力环境的复杂性导致相应的思想政治教育困境，压力环境下高中生压力趋避行为增大思想政治教育壁垒，应试教育压力弱化思想政治教育作用且复杂压力环境挑战既有的思想政治教育方法。据此，思想政治工作者应树立新时代思想政治教育理念，引导高中生运用心理弹性中介作用自我调节，在教育过程中创新思想政治教育理论研究与实践方法，以克服思想政治教育困境。     

我国农作物育种发展成就与财政支持建议

我国是一个有着14亿人口的大国，农业基础地位在任何时候都不能忽略和削弱。随着科技的进步和时代的发展，世界农作物育种经历了原始育种、传统育种和分子育种三个阶段。本文在回顾世界农作物育种发展历程及我国农作物育种发展成就的基础上，提出财政支持建议。     

黔东南品牌食用菌线上线下多渠道营销模式的建设

乡村振兴视域下，食用菌市场规模快速扩大。人们生活水平不断提升，对食物的营养、安全、品质等方面的要求日益严格。伴随着市场竞争愈发激烈，黔东南品牌食用菌要想在市场中占有一席之地，需要尝试与数字化时代接轨，构建线上线下多渠道营销推广模式，进而提高市场竞争力。本研究从校企合作的视角，探索了黔东南品牌食用菌线上线下多渠道营销模式的建设路径，指出黔东南品牌食用菌需要从“顶层设计”“营销团队”两方面健全线上线下营销的配套机制。在线上线下多渠道营销方面，创新线上的新媒体营销平台，创设线下的生态体验园；在营销内容方面，要着重于黔东南品牌食用菌的“安全”“生态“”品质”等方面的建设，从而塑造良好的品牌形象，提高线上线下多渠道营销效率。     

社会情感财富、 创新环境与家族企业创新投入

本文基于多元回归分析方法，以 2015～2019年中国上市家族企业数据为样本，实证检验社会情感财富对家族企业创新投入的影响，以及创新环境对这种影响的调节作用。本文将社会情感财富分为 4 个维度：家族控制、政商关系、家族认同和代际传承意愿。研究结果表明：家族控制和家族认同对家族企业创新投入有消极影响；政商关系和代际传承意愿对家族企业创新投入有积极影响；家族企业所处区域的创新环境会缓解家族控制和家族认同对创新投入的消极影响，并加强代际传承意愿对创新投入的积极影响。     

国际职业教育发展趋势分析

分析国际上各个国家在职业教育上的发展与探索，研究联合国教科文组织关于职业教育的各种措施和制度，领会相关纲领性文件，得出目前国际职业教育发展的终身教育、推进教学改革等六大趋势，并对六大趋势进行了分析归纳。     

公允价值计量对企业财务业绩的影响——以W公司为例

为了保证资本市场的有效运行，进一步提高会计信息质量要求，我国在颁布了《企业会计准则》之后，在企业中大量运用了公允价值这个计量属性的相关知识点，公允价值在很多方面都对会计人员和企业经营有着正向作用。为了让公允价值计量更加地规范，2014年我国财政部发布了《企业会计准则第39号——公允价值计量》，其主要从公允价值定义、初始计量和估值技术以及披露等方面做出了新的补充和规定。为更加准确表明公允价值对企业财务业绩的影响，本文通过对W公司进行研究调查，着重分析企业引入公允价值计量之后，高管薪酬等各方面如何随之变动，最终如何影响财务业绩，并提出相关建议。