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随着人民收入不断增长、新款车型层出不穷,越来越多的家庭开上了私家车,这一切带动了中国整个汽车产业市场的日益红火,而汽车电子产业则是该领域中的一个香饽饽。2007年11月15日在金桥举办的"2007年第五届(上 相似文献
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刚刚结束的艺考热又再一次席卷整个上海滩,怀揣着明星梦的少男少女们希望通过它走进一个个明星摇篮,完成自己的理想。什麽样的考生才能吸引考官?什麽的院校更适合自己?《移居上海》独家专访上海演讲与口语传播研究会播音与主持专业委员会主任,传播学博士林毅老师,让他谈谈从事艺术招生这麽多年来的经验。 相似文献
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素质教育以发展学生各方面的素质为核心,而德育素质是其中最重要的组成部分。教学中的点点铺漓都体现着德育教育的重要性,当然也包括在英语教学中。荚语课程是中争职业学枝各类专业学生必修的主要囊化基础谦,而英语教学在体棱则更具有特殊性。固此.蛄奢体校的现状.如何把德育教育融入到日常的英语教学.并且使二者相王促进共同发展。惫作为一名体校英语教师必须认真思考和迫切解决的问题。 相似文献
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我国集体林产权自从新中国建立以来,经历了多次变革,取得了较大成效。但是产权不清、经营主体没有落实、经营机制没有完善、利益分配不合理等现象仍然较为普遍,在很大程度上制约了林业的发展。 相似文献
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<正>走进上海陆家嘴物业管理有限公司(以下简称陆家嘴物业)的荣誉室,一排排金光闪闪的奖牌、奖杯让人驻足。2001年:国家档案管理一级企业;2002年:全国用户满意服务;2003年:全国用户满意企业;2003年:CIHAF中国优秀物业管理公司、全国质量服务诚信示范单位;2004年:上海市质量管理奖;2004年:IBAC国际品牌企业;连续4年上海市用户满意企业;连续4年名列上海市物业管理“百强”企业第一……这些荣誉记载了公司的发展经历,也濡入了企业的领军人物、总经理翁国强追求完美的实践。海纳百川的用人理念1999年底,翁国强担任总经理时,陆家嘴物业在上海还是一家管理动迁房的小企业。翁国强深知,要使企业快速健康发展,必须有一支具有良好素质和智慧的员工队伍。他在企业内大力倡导海纳百川,知人善任的用人理念,努力建立一个使员工积极性、创造性得以充分发挥的机制。他坚持德才兼备的原则,大胆选拔创造型、开发型人才进入管理层,让具有真才实学的人担当重任。对员工他实行动态型管理,在使用上坚持一视同仁,引入和强化竞争机制,调动了员工的积极性与创造性。他还广纳贤才,大力培养,员工在业务能力、管理素质、文化知识等各方面得到快速上升。目前陆家嘴物业有高级职称25人,中级职称71人,初级职称60人,博士研究生1人,硕士研究生23人,大学本科83人,大专321人,为公司的发展储备了充分的人力资源。 相似文献
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