关于会计造假的防治策略探析——以康美药业造假案为例

在资本市场高速发展和经济一体化的大背景下,上市公司的会计造假问题层出不穷,这给资本市场的发展带来了不良的影响,给投资者带来了较大的经济损失。针对会计造假问题,如何进行防治,对于促进资本市场的健康发展、资源优化配置,增强证券市场的公信力来说具有重要意义。为此,本文结合上市公司的会计造假问题,以康美药业造假案作为研究案例,分析如何对会计造假问题进行防治,以杜绝会计造假现象,保障投资者的合法权益,使资本市场和证券市场实现规范化的发展。     

能源—经济—环境系统协调发展研究——以呼包银榆经济区为例

呼包银榆经济区能源-经济-环境系统的协调发展是实现该区域可持续发展的关键。研究以该经济区中呼包鄂银榆五个能源城市为例,通过构建指标体系,采用灰色预测方法、熵值法和耦合协调度评价模型研究其能源-经济-环境系统的协调发展水平。结果表明:2006-2010年,能源-经济-环境系统耦合协调度排名为:包头>银川>呼和浩特>鄂尔多斯>榆林;2011-2015年排名为:包头>呼和浩特>鄂尔多斯>榆林>银川;2016-2020年排名为:包头>鄂尔多斯>呼和浩特>榆林>银川。     

湖南农民专业合作经济组织发展现状、问题及对策

20世纪90年代以来,湖南农民专业合作经济组织得到了一定的发展,组织的发展对湖南农业的发展发挥着重要的作用。但因仍处于探索和发展阶段,湖南农民专业合作经济组织在发展进程中还存在着很多问题。在对湖南农民专业合作经济组织发展情况调查研究的基础上,提出促进湖南农民专业合作经济组织进一步发展的对策建议。     

内蒙古白彦花矿区煤炭资源开发可行性及对策研究

煤炭是我国最重要的基础能源,在我国能源消费结构中一直居于主导地位。随着国民经济的增长对煤炭资源的需求不断增加,煤炭的供给不足已经凸显。内蒙古是我国煤炭资源的富集地区,是我国重要的基础能源基地,应该合理开发和利用矿区煤炭资源,避免开采过程中造成土地资源浪费、生态环境破坏等。白彦花矿区地处"老少边远"地区,其开发和利用不仅可以促进当地经济发展而且可以调整全区的煤炭产业结构;煤炭市场具有广阔的前景。但是其规划和开采必须依靠科技,制定目标,协调环境发展合理开发并综合利用。     

盱眙转岗再就业培训结硕果

盱眙县转岗再就业培训的背景 盱眙县近几年面临着“三高一低”的严峻就业形势：一是新增劳动力进入高峰期。2002年底,盱眙县农村剩余劳动力16万人,占农村劳动力33万人的48％,而且每年新生劳动力还以1．44％的速度自然增长,今后3—5年全县农村剩余劳动力将达到20万人。二是农村剩余劳动力向城镇转移就业进入高峰期。从1999年开始,盱眙县在外务工人数每年平均在12万人左右,其中2003年达到了1428万人：     

对当前通货紧缩的若干认识

通货紧缩是指社会价格总水平普遍和持续的下降 ,货币不断升值的过程。从 1 997年 1 0月起 ,全国商品零售价格指数开始下降 ;从 1 998年 2月起 ,全国居民消费价格总指数出现负增长。到 1 999年 1 0月 ,两者已分别连续 2 4个月和 2 0个月负增长。生产资料价格总指数、农业生产资料价格指数则分别出现了 43个月和 2 9个月的负增长。按照通货紧缩的定义 ,我国存在通货紧缩已是不争的事实。通货紧缩已经成为中国经济中一个必须正视的问题。一、我国通货紧缩产生并不断加剧的原因1 .国内供求关系发生了根本性改变是通货紧缩产生的大背景改革开放以…     

油库安全管理的几个特点

油库是储存油料的基地。油料具有易燃易爆、易挥发和流动性等特点,如果管理不善,就可能发生燃烧或爆炸事故,给国家和人民的生命财产造成损失。因此,加强油库安全管理,及时发现和消除油库安全工作中的不安全因素,杜绝各类事故的发生,具有重要的意义。加强油库安全管理,重要的是找出油库事故发生发展的规律,弄清油库安全管理工作的特殊规律,有针对性地采取相应措施。根据以往油库安全管理经验来看,油库安全管理主要具有以下几个特点。     

彩南油田提高井下作业质量技术的实践

彩南油田井眼轨迹复杂、产出水矿化度高、富含硫酸盐还原菌,造成每年因为井下失效而进行检泵作业大致在400多井次,且每年略呈增加之势。直接经济成本估算：按每井次作业费3.5万元计,平均每口检泵井因为偏磨腐蚀导致40根油管及对应抽油杆报废。2004年因疲劳杆断、偏磨和腐蚀结垢造成检泵430井次,费用约1977.6万元。即使不计产量损失,其造成的生产成本也是很大。因此,很有必要研究如何延长检泵周期,降低检泵作业次数的工艺技术。     

省级政府组织核心胜任特征实证研究

组织的核心胜任特征是组织在激烈的市场竞争环境条件下保持竞争优势,获取成功的重要源泉.省级政府组织在推进地方经济与社会发展,促进国民经济的持续、快速、健康发展,建设和谐社会的过程中发挥着重要作用.本研究采用<政府组织核心胜任特征问卷>对省级政府组织进行测试,结果表明,省级政府组织的核心胜任特征由"绩效意识、政府责任、廉政为民、宏观调控、人才开发"5个维度17个因素构成,其中不同性别和职务不影响受试者对核心胜任特征的评价,但不同工龄、不同公务员工龄、不同学历、不同单位行业和不同省份的受试者对省级政府组织核心胜任特征的因素评价存在显著差异.