浅论加强私营经济的内部管理

对待私营经济，多年来我们一直偏重于强调在外部对之进行严格的监督和管理，而在悉心研究其内部的管理现状和特点，从而正确地引导私营经济提高管理水平，以便更好地发挥积极作用方面，则注意不够。引导私营经济加强内部管理，无疑是对其“鼓励、引导，使之健康发展”的题中应有之意。     

论微观调节成本与市场均衡就业区间

按照标准的宏观经济分析，在现代市场经济条件下，社会就业水平取决于总供给价格与总需求价格的对比，总供给价格与总需求价格的均衡点决定实际的社会就业量。这一理论，可以说是指导现代各国政府制定短期需求管理政策以实现充分就业目标的基本理论之一。但在这一分析中，...     

柯布—道格拉斯生产函数与劳动价值论

借助现代经济分析方法厘清生产函数与劳动价值论内在联系,可将劳动价值论在精确化、现代化方面向前推进一步。通过将柯布—道格拉斯生产函数置于劳动价值论基础上,也可从一特定的侧面进一步彰显马克思劳动价值论的科学性与生命力。     

转变经济增长方式亟须具备五大支撑条件

切实转变经济增长方式,是贯穿党的十四届五中全会《建议》的一条鲜明的主线。积极推进经济增长方式由粗放型向集约型转变,全面提高国民经济整体素质和效益,既是有效地解决当前经济生活中各种深层次矛盾的迫切需要,也是顺利实现今后十五年奋斗目标,使国民经济大步迈上一个新台阶的必由之路,因而具有极其     

市场均衡就业区间与劳动市场的“连续非出清”特性

市场经济条件下厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。由于存在微观调节成本，传统分析中宏观层面上的就业均衡中心心两侧便分别存在着“低位临界点”与“高位临界点”，这两点界定一个“市场均衡就业区间”，社会就业一旦进入该区间，市场机制便不可能再对其作出调节。“市场均衡就业区间”的存在，使现代市场经济条件下的劳动市场成为一种特殊的“连续非出清市场”，其直观表现即经济运行中经常性地存在两个层面的就业失衡；根源于有效需求不足的 “需求短缺型失业”，与存在于市场均衡就业区间内部的“区间内就业失衡”。前者可通过实行各种扩张性经济政策予以消除，后者则一般需采取多种特殊政策措施方可有效应对，其中，积极扶持和促进个体经济发展对有效化解“区间内就业不足”，从而减轻就业压力具有独特作用，因而尤应引起高度重视。     

出口产品实行低价格策略——“老外”未必买帐

<正>我国的产品出口长期以来一直未能跳出过多依赖低价策略的窠臼,巨额的外贸出口是靠普遍的低价格维持和支撑的。出口产品价格普遍偏低,一方面固然有种种客观原因,例如产品内在质量方面的差距显然就是一个不可忽视的因素。但另一方面,从主观上说,我们长期以来在国际市场竞争中过多依赖低价策略,也是一个极为重要的原因。当然.作为一个发展中国家,我们在参与国际竞争的初期,重视采用低价竞争策略,使产品迅速打入国际市场,是非常必要的。但在外向型经济已有了长足发展、进出口总额已跃居世界第11位的今天,仍继续固守这种过分倚重于低价格的策略,便愈益显露出种种弊端。     

审视与解读(下)--20世纪90年代以来沿海开放城市经济发展

(续上期) 二 对 20世纪 90年代以来沿海开放城市的经济发展进行更为细致的分析,可以发现若干值得关注和深思的现象.认真审视并正确解读这些现象,有助于我们科学地认识沿海经济发展中客观存在的某些深层次问题,从而有望为规划和推动沿海经济在新世纪初叶更为健康协调地发展开启新的思路.