建立合理的人力管理机制

<正>活力,是创新之源,是企业快速发展的核心动力。缺乏活力的企业,就会形成可怕的惰性,不思进取,缺乏创新,纵有再多的资金、再好的技术、再优秀的人员,都难逃失败的厄运。一个企业规模小的时候,机制灵活,速度很快、充满活力。但是企业发展大了之后,公司层级逐渐增多,高层与基层渐渐脱节,官僚主义开始滋生,人浮于事,效率低下。时而久之,企业对客户的需求反应速度逐渐降低,成为“恐龙”型的公司。如果不能根除大企业病、为企业注入活力,很快就会被市场所淘汰。作为企业发展的重要要素——员工,其综合素质高低直接决定着企业的发展水平。本文试从加强员工管理,建立合理的用人机制的角度来谈如何使企业内部充满动力,企业发展充满活力。     

发财的高招

我想,人要发财,有许多招数,而“组合”是其中一个高招。社会发展导致社会分工越来越细,从而带来了前所未有的高效率;而社会分工又带来了隔阂。由于隔阂,社会的财富以游散的形式分布各个领域,社会的效率发挥不出。组合的作用:既要效率又打破隔阂,将社会上各个要素,通过一个具体事物加以组合,产生新的社会财富。 1993年,我进入北京南德经济集团,师从牟其中先生。而牟其中的“飞机贸易”就是通过组合的形式,调动社会的各种要素,完成一项创举。     

人类工效学国内标准化研究动态

全国人类工效学标准化技术委员会成立于1980年5月,其秘书处设在中国标准化与信息分类编码研究所,由该所和中科院心理所有关人员共同配合开展有关人类工效学标准化方面的工作。 依据国家技术监督局1993年制修订国际标准项目计划任务,并根据国家关于积极采     

“餐具出租”有感

“餐具出租”有感红午在南昌，市民家里如要办几桌酒席，只需花少许钱到瓷器商店即可租来全套餐具。闻之，感触颇多。餐具是办酒席的必需品。记得儿时在乡下，家母常为能备上几套餐具而自豪。其实，花了钱，多少年用不到一次，还赔＂收拾＂。而今进了城，家中地方小，不容...     

这金那金什么金好掘？

要创业，人们常常会问：我该从事哪一行业？这是许多有闲资却又缺乏对创业行业认识的人的共同问题。近日有关人士分析市场后预测，以下几大行业凸显利润空间，适宜创业投资。     

广义作为义务的确立和扩张

本文从案例出发,指出研究侵权法中广义作为义务的价值,然后阐述了侵权法从不愿承认作为义务到承认广义作为义务的立法和学说的转变,并分析了该转变的原因,最后在此基础上提出广义作为义务的理论构想.