中国传统村落空间分布特征与影响因素分析

村落是乡村振兴战略实施的载体,认知传统村落空间分布及其影响因素对传统村落的传承和发展有重要价值。以中国传统村落为对象,采用核密度方法识别核心和次核心;构建“格网分析—空间自相关—地理加权回归”的影响因素研究方法,并进行实践分析。发现:①在地理格局上,传统村落主要分布在“胡焕庸线”以东、第二和第三级阶梯、年均降水量400 mm以上的区域、亚热带季风气候区和温带季风气候区;从行政区划来看,部分省份、地级市的交界地带为传统村落的密度核心。②GWR结果显示,对于地形因素,第二阶梯海拔越低、第三阶梯海拔越高传统村落越集中;对于生态因素,在农产品主产区或生态环境保护区,既出现生态环境越好传统村落越密集特征,也出现生态环境越好传统村落越分散特征;对于人口因素,“胡焕庸线”以西的大部分地区人口越密集传统村落越集中,而该线以东区域则相反;对于经济因素,中西部大部分经济发展水平较低的区域传统村落趋于聚集,东部地区经济水平总体较高传统村落趋于分散;交通和城市因素在不同区域对传统村落空间分布亦存在两面性特征。总体看,各地理要素的回归系数存在正负值、正负值比重差异以及高低值空间差异,反映各要素对传统村落空间分布的影响方向、程度和范围均存在较大空间差异。基于空间分布特征及要素回归系数空间差异,提出了传统村落开发利用的建议。     

中西医结合公立医院投资发展方向探讨——基于河北省公立医院视角

在全面取消药品加成,即将取消卫生材料加成的医改背景下,如何盘活用活现有的资金,寻找新的发展方向适应市场竞争成为公立医院迫切需要解决的问题。本文以三级甲等中西医结合类医院为研究主体,结合国家对中医药事业的发展扶持政策,尝试性提出医院投资中医药事业上下游业务,探讨合作建立中药种植基地和开创医养结合养老服务新业态的可行性。     

财务视角下房地产企业经营中的问题

房地产业是高利润的行业,许多企业在盲目扩张时忽视了经营管理,财务风险逐渐加剧,最终导致资金链断裂引起破产倒闭。同时,国家的宏观政策也对房地产企业产生深远影响,政府的财政政策、货币政策促进或抑制房产的销售,从而控制房价的走势;银行的信贷把控着地产企业的资金链,刺激或制约着企业的发展。随着"十三五"规划的布局,我国经济发展进入新阶段,在新常态背景下,房地产带动传统产业的阶段基本结束。     

似“董”非“董”的大学董事会：中国公立大学董事会：似“董”非“董”的迷局

真正使大学具备良好的教学相长的风貌，在体制上促成这样风气的形成格外重要。大学董事会作为在国际一流大学已被验证的成功机制，在引进国内大学时在其职贾和功能上都出现了较大的变化，这种变化是否能够更好地为大学服务？还是仅仅为了更好地适应已有的体制？中国要建设世界一流大学．现有体制能否起到足够的推动作用？鉴于这种种问题，探讨董事会制度在中国高校发展过程中的作用显得格外重要。     

粮食垄断收购政策的实证研究

中国粮食收购体制的基本情况是：１９８５年以前基本继承历史形成的统购统销制度；１９８５年—１９９２年实行“双轨制”，即社会商品粮的７０％—８０％由政府采用行政手段直接购销，２０％—３０％的商品粮由农户、流通组织、消费者之间自主交换；１９９３年实行自由流通；１９９４年后开还问改量断供中国粮食收购体制的基本情况是：１９８５年以前基本继承历史形成的统购统销制度；１９８５年—１９９２年实行“双轨制”，即社会商品粮的７０％—８０％由政府采用行政手段直接购销，２０％—３０％的商品粮由农户、流通组织、消费者之间…     

卖空机制与企业债务融资关系的实证研究

本文从企业债务融资入手,运用放松卖空管制提供的天然准自然实验,分析卖空机制与企业债务融资的关系。提出卖空机制能通过信息机制和治理机制双重作用分别影响债权人的信贷决策和企业的债务融资行为,得出相对不可卖空企业,卖空机制使卖空企业具有较小的融资规模和较为紧缩的债务融资期限。另外,本文还加入信息中介即分析师关注,进而考察卖空机制对债务融资影响的稳定性。实证结果显示,相比不可卖空公司,较高的分析师关注度能够削减卖空机制对可卖空公司债务融资的影响。     

农业小微企业金融服务供给侧结构改革刍议——基于国有商业银行视角

文章认为,农业小微企业金融供给不足主要表现为信贷条件较苛刻、信贷产品缺乏针对性、产品功能细化不足和服务网点稀缺,其主要原因是国有商业银行经营理念、内部治理机制陈旧,金融产品和服务创新及其能力不足。文章指出,改善农业小微企业金融供给必须切实转变经营理念;基于客户市场细分积极实施网点及其经营服务差异化策略;围绕"差异化、标准化、简约化、自动化"推进产品(服务)创新和转型;完善内部治理和小微企业客户业务质量管理、风险防控。     

浅析外资企业人力资源激励机制的问题及对策——以沃尔玛公司为例

随着知识经济时代的到来,企业竞争愈演愈烈,人力资源成为现代企业战略性资源。激励机制作为人力资源管理的重要环节,对于激励员工、增强企业凝聚力等方面都至关重要。为了提高企业竞争力,如何高效地利用人力资源和建立可行有效的人力资源激励机制成为企业关注的重要课题。文章以沃尔玛公司为研究对象,分析外资企业人力资源激励机制存在的问题,并提出外资企业人力资源激励的具体策略。     

浅析项目采购成本控制策略

在目前的工程项目管理中，先进的项目管理模式被引入其中，在项目建设中备受关注。在项目管理中，采购管理是重要的内容，除了需要对于人力资源进行调配之外，还要具备必要的原材料、设备、各种零配件和其他的物资资源。市场经济条件下，行业竞争日益积累，通过有效控制采购成本，可以获得良好的经济效益，同时还能够提高管理水平。本论文针对项目采购成本控制策略进行研究。