2010上海制造业企业50强与服务业企业50强的比较分析

随着国内经济的复苏、世界经济的回升,2009年上海制造业企业已经开始复苏,服务业企业继续保持强势的发展态势。我们对近期发布的2010上海制造业企业50强和2010上海服务业50强的2008年和2009年的经验业绩进行对比分析,以揭示上海大型制造业和服务业企业发展的态势。     

古代人如何为父亲过节

每年六月的第三个周日，被称为“父亲节”，这是舶来品。实际上，中国人有无自己的父亲节呢？有，而且源远流长，它是由众多跟父亲有关的节日浓缩而成的，如父亲的生日、父母的结婚纪念日、孩子的生目、父亲事业的起点日等，然后分开来过。这样一来，     

装船机惯性制动器的原理及维修调整

本文结合工作实践,从惯性制动器的结构及工作原理分析中提出了检查调整方法。     

对集团公司财务风险管理的思考

为防范企业财务风险,促进企业健康稳定、可持续发展,集团公司应采用正确有效的风险管理方法,制定严格的控制计划,降低风险。本文也从集团财务公司的角度出发,思考如何充分发挥其优势,来配合集团加强财务活动的风险管理。     

研发团队知识共享、知识重用与新产品开发绩效——吸收能力的倒U型调节作用

国有制造企业作为国际竞争中的重要力量,已成为国家重点关注对象。基于知识基础观和动态能力理论,通过对166名国有制造企业研发团队成员的调查研究,探究知识共享对新产品开发绩效影响过程中,知识重用的中介作用和吸收能力的调节作用。结果表明：知识共享和知识重用均正向影响新产品开发绩效;知识共享正向影响知识重用;知识重用完全中介知识共享与新产品开发绩效的关系;吸收能力对知识共享与知识重用的关系具有倒U型调节作用。     

绿色饭店——我国饭店业发展的趋势

针对中国内地饭店的实际经营情况 ,分别从宏观和微观等方面提出了创建绿色饭店的思路和具体措施。政府应加强宏观调控 ,企业应树立绿色意识 ,提供绿色产品和绿色服务 ,实施绿色管理 ,开展绿色营销 ,从而使饭店的环境效益、经济效益、社会效益达到高度的统一。     

基于虚拟物流的企业组织结构设计研究

企业组织结构是企业发展的组织基础,本文在分析虚拟物流和物流企业组织结构研究现状的基础上．指出了国内大多数物流企业所采用的职能型和事业部制组织结构所存在的问题．结合虚拟物流构建了共享型虚拟物流事业部制企业组织结构和虚拟物流流程型企业组织结构．最后给出了物流企业组织虚拟化实现的内外部条件。     

制定薪资架构的几点体会

薪资架构的制定是薪酬管理体系的一个重要分支.一个设计合理的薪资必须与企业的经营战略相适应,与企业的薪资管理政策相适应.在同行业中具有竞争力,一个完整科学的薪资架构,能充分地、最大限度地调动员工的潜能,调动员工的积极性,增加企业的向心力和凝聚力.由此,建立一个科学而又公平合理的薪资架构对企业的发展,员工的稳定起着至关重要的作用.同时在实际操作中还有一些情况需特别注意.     

如何实现我国物流管理现代化

本文首先阐述实现物流管理现代化的目标,提出“改革”是实现物流管理现代化的关键,通过对物流管理现代化主要内客的介绍．运用物流现代管理的方法和手段,实现物流管理的现代化。     

种子行业联盟网络中地理邻近性、组织邻近性、网络位 置与创新绩效的研究

本文以中国种子行业的战略联盟网络为样本,用地理邻近性、组织邻近性来表征联盟主体选择伙伴的特征,用网络点度中心性和结构洞来表征联盟网络的位置特征,研究种子行业2010—2015年的创新绩效。研究表明:地理邻近性对组织创新绩效呈倒"U"型影响;不同类型的组织结盟有利于组织创新绩效的提高;点度中心性正向促进组织创新绩效;中国文化背景下的结构洞对组织创新绩效的影响为负;点度中心性负向调节地理邻近性与组织创新绩效间倒"U"型关系。最后,为我国种子行业联盟网络间创新绩效的提升提供建议。