试论建筑施工企业的人本管理

江泽民总书记 2 0 0 0年 2月 2 1日至 2 5日在广东深圳、顺德、广州考察时强调指出 :要在发展较快地区的干部群众中开展“致富思源、富而思进”的教育活动。联系到珠江三角洲建筑施工企业在人力资源方面的开发利用实际 ,如何体现思源思进的管理教育新思维 ,确实是值得我们思考和探索的问题。目前 ,我们建筑施工企业在人力资源开发管理中仍存在不少困难和问题 ,如行业竞争激烈、工作条件艰苦、人才流动性大 ,加之企业管理粗放 ,各种费用成本居高不下 ,这些因素影响了企业经营效益与发展能力。人本管理作为一种先进的人力资源管理方法 ,是日本…     

创建文明镇的实践与思考

文明镇,是指村镇在政治、经济、文化和社会秩序等诸方面的建设达到一定程度并有较大发展的综合概念。中央文明委提出在全国农村开展创建文明村镇的活动,这是农村工作中各级党政组织义不容辞的职责。我们根据本镇的实际情况,制订了创建文明镇的计划,积极开展了各种活动,取得了良好的成效。获得了中央文明委授予的“全国文明镇”的称号。在创建文明镇的实践中,我们对以下五方面的认识尤为深刻。 一、经济发展是创建文明镇的坚实基础。 近几年来,我们确立了以经济发展带动创建,以创建促进经济发展的战略思路。在经济发展中,积极实施     

知识经济下企业人力资源管理的再造

知识经济给企业人力资源管理带来了深刻的影响，企业界逐渐发现传统的企业人力资源模式已无法适应时代的要求。因此，现代企业必须突破人力资源管理的旧有模式，建立起适合知识经济时代要求的人力资源管理的全新框架，从而使企业人力资源管理的理论和实践从根本上得以再造，这是现代企业管理革命的全新课题，也是我国企业迎接二十一世纪国际市场竞争的根本对策。     

“三代领导人与中国社会主义五十年”学术研讨会综述

<正> 湖北省社会科学院、华中理工大学联合主办的“三代领导人与中国社会主义50年”学术研讨会于10月下旬在武汉召开。来自北京、天津、湖北、江苏、四川、河南、安徽、重庆等省市社科院、高等院校和党校系统的专家学者50多人,围绕着中国社会主义的世界性意义、中国社会主义50年经验教训的回顾和     

发挥“主角”作用 坚持“四个同步” 促进“四个转变”

《农民专业合作社法》颁布以来，我们四川省资阳市工商局以此为契机，紧紧围绕资阳市委、市政府两强（工业、畜牧业）立市和城乡统筹发展战略，突出“绿色资阳”发展特色，切实把助推农民专业合作社发展摆在全市工商工作的突出位置，强力服务于农民专业合作社的发展。截至今年6月底，全市已登记农民专业合作社1327户，其中：养殖业921户，种植业386户，其他行业20户。出资总额77247．30万元，成员总数41557人，农民成员39868人。2008年11月18日，全省工商系统推助农民专业合作社发展现场会在资阳召开，我局做了经验介绍。     

外国公司并购境内企业的反垄断法控制

<正>关于达能和娃哈哈之间的纷争,开始表面化的时候,我曾发表过一些观点。我今天就不再抠个案了,因为,我们获得的信息永远是不充分的。如果我们通过仅仅达能和娃哈哈双方的爆料,或多或少地做出具体的结论性意见恐怕是有