对银行承兑汇票的新认识

银行承兑汇票是汇款人将款项交存当地银行,由银行签发给汇款人持往异地办理转账结算或支取现金的票据。随着这项业务广度和深度的扩展,银行办理银行承兑汇票的风险也越来越大,有些问题已成为金融业潜在的风险。因此,必须有健全的制度并对其加强管理,以减少银行承兑汇票带来的风险,切实维护银行的信誉和资金安全。     

浅析线性内插法在工程经济学中的应用

内插法是数学中最常用的工具之一,也是函数逼近的重要方法,在统计学、天文学、工程经济学等多学科都有广泛的应用。内插法是已知若干自变量所对应的函数值,求这些自变量之间其他自变量对应的函数值的一种方法。按函数的性质,内     

说审计一个被提拔干部的感悟

引言:现任山东省菏泽市曹县人大副主任、普连集镇党委书记的闫凌同志曾于1994年3月任曹县常乐集乡党委书记。1998年4月,菏泽市审计局对其进行了任期经济责任审计,随后被提拔为曹县人大常委会副主任兼普连集镇党委书记。在乡镇工作十几年来,他自觉接受市、县两级审计机关的经济责任审计监督,促使自己不断增强法制观念、廉政意识,激发干事创业热情。通过审计,他深有感悟。     

股份制企业动态股权激励机制探析

动态股权激励机制是国内外企业经营管理制度的重要内容,在促进企业长期稳定发展中发挥重要作用,但动态股权激励机制在企业内部制度建设、外部环境治理等方面还存在一些问题。因此,需要对动态股权激励机制进一步完善和创新。     

人力资源管理 员工难缠还是我们道行太浅——企业变革时的人力资源管理

企业以前叫人事科的部门，现在很多已改称为人力资源部，这并不只是在称呼上发生了变化，而是在原来的基础上增加了规划、开发、激励、战略等管理要素，它认为人不仅仅是“事”，更是“资源”。它涉及很多问题：从企业文化到绩效管理到薪资福利再到招聘选拔，无一不是人力资源管理的范畴，因此它虽然只是企业管理的某一方面，但它的确是一个很大的课题。[编者按]     

技术进步对能源消费回弹效应的影响——基于中国钢铁行业实证研究

回弹效应是能源经济学研究的重要课题,但在国内无对高能耗的单个行业进行回弹效应的实证检验。本研究以中国钢铁行业宏观经济能源消费数据为样本,对这一命题在中国钢铁行业进行了检验。结果表明:在2000～2007年区间,钢铁行业平均回弹效应高达130.47%,由于钢铁行业强回弹效应的存在,说明钢铁行业不能仅将技术进步作为提高能源效率的唯一手段来解决能源约束问题,适当的行业能源政策管制手段是有必要的。     

GSP气化高CO耐硫变换工艺问题分析及优化措施

神宁集团50万吨/年煤基烯烃项目GSP气化装置是采用低温耐硫一氧化碳变换工艺,由于原料气量大,CO浓度高等原因,装置自投料试车以来出现很多问题,诸如催化剂使用寿命短,变换炉床层超温频繁,系统压差大等等。本文着重对出现的一系列问题进行分析,并提出相应的优化措施,提高变换效率,实现系统长周期稳定运行。     

我国钢铁行业能源-资本-劳动的替代弹性分析——基于超越对数生产函数

我国是钢铁生产和消费大国,粗钢产量连续13年居世界第一.2000～2007间我国粗钢产量年均增长21.1%.2008年,粗钢产量达到5亿吨,占全球产量的38%,国内粗钢表观消费量4.53亿吨,直接出口折合粗钢6000万吨,占世界钢铁贸易量的15%.但是钢铁工业是大而不强,同时,钢铁也是一个高耗能、高污染的产业,是节能减排潜力最大的行业之一.本文以能源、劳动、资本为投入要素建立了一个超越对数生产函数模型.估算了我国钢铁行业能源、资本、劳动力的产出弹性和替代弹性.结果表明:我国钢铁业能源与资本的替代弹性在1之间,我国钢铁行业可以促进资本对能源投入的有效替代,实现我国钢铁行业全要素能源效率的提高.     

关于中小企业吸引人才策略的思考

随着宏观经济环境的改善和经济开放程度的提高,人才已成为企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键.中小企业只有从战略高度重视人才,树立正确的人才观念,创造吸引人才的条件,建立人才选拔和招聘体制,建立相应的人才培训机制,才能更好地吸引和留住人才.     

评标专家/评标委员会的权力义务关系分析

在招投标过程中,投标人资格预审．招标件的起草,评标办法的确定,评标委员会的组建及其权力行使(评标)是影响招投标质量的几个关键环节。招投标当事人对于它们在投标人资格预审、招标件的起草等环节所享有的权利以及所担负的义务很少存在疑问。但是对于评标专家／评标委员会同招标人之间产生的权利和义务关系,以及评标专家／评标委员会同监督管理部门之间的关系,在概念上多存在模糊之处。从某种意义上说,评标专家／评标委员会同招标人之间关系是一种雇用合同关系,评标专家,评标委员会同监督管理部门之间的存在极小的相互关系,监理部门无权直接对评标专家给予任何评价。监督管理部门同招标人之间是一种委托代理关系。通过分析试图使招投标当事人正确地认识评标专家,评标委员会在招投标过程中所扮演的角色,也使评委们对于自己的权利．义务以及所肩负的职责有一个清晰的、全面的认识,达到招投标公平．公开,公正,择优的目的。