能源互联网在我国的发展趋势和商业机会分析

能源互联网是第三次工业革命的代表性产物,是人类历史发展的必然结果,也是我国能源的重要战略发展方向。通过对能源互联网的分析,结合我国能源互联网技术和产业现状总结出未来能源互联网产业发展趋势,并展望我国能源互联网的商业机会。我国能源互联网的趋势包括：天然气分布式能源、分布式光伏、能源互联网大数据、纯电动汽车等。由此分析得出我国能源互联网三大主要商业机会：大数据能源服务产业、分布式能源互联网产业和新能源汽车产业。     

媒体负面情绪、社会责任与企业风险承担:压力驱动还是损失规避

针对媒体负面情绪如何影响企业风险承担,本文采用2010—2017年中国A股上市公司作为样本,实证检验媒体负面情绪对企业风险承担的影响以及社会责任的调节作用,并进一步考察了媒体负面情绪对企业风险承担影响的作用机制.结果表明,媒体负面情绪对企业风险承担具有提升作用,证明了压力驱动效应的存在;同时,良好的社会责任表现能够强化媒体负面情绪对企业风险承担的促进作用;机制检验表明,媒体负面情绪通过提升投资者情绪进而影响企业风险承担.     

基于廉政风险监测的高校内部控制

随着高等教育的不断发展，廉政风险日益凸显，针对大学廉政风险进行监测与防范，并构建全面的内部控制体系具有十分重要的现实意义。本文在分析大学廉政风险演化要素的基础上，剖析了大学廉政风险演化机理，构建了基于马尔科夫链的大学廉政风险监测模型，然后探索了针对大学廉政风险的内部控制制度体系与框架，在此基础上，提出了实现这些内部控制制度的具体路径。     

后危机时代中国企业海外投资风险管理

基于风险管理视角对后危机时代的中国企业海外投资困境进行了分析,分别从企业视角和政府视角探索风险管理路径,从风险识别、风险评价和风险定位方面构建出风险预警定位系统,从政府引领角度建立包括政策法律保障体系、投资保护体系、管理监督体系、信息服务体系和金融支撑体系的企业海外投资风险防控体系。     

基于关键业绩指标的企业员工薪酬模式探讨

在当前社会,企业的竞争更突出地表现为人才的竞争。如何留住关键员工,保持企业的核心竞争能力成为企业的重要课题。许多企业力求建立起科学有效的薪酬模式将薪酬与企业战略目标、企业业绩、员工绩效考核以及员工发展联系起来。为此,本文探讨基于关键业绩指标的企业员工薪酬模式,将奖金分配与建立在KPI指标体系上的绩效考核结果挂钩,改变原有的固定工资模式,通过固定工资与绩效奖金相结合的方式激励公司全体员工长期奋斗,激励他们为公司创造     

珠海：扬帆南海畔

党的十八大召开以来,珠海检验检疫局以改革创新精神将各项工作扎实稳步地向前推进,团结拼搏,勇于进取,事业发展呈现新气象、新活力. 改革是发展进步的不竭源泉,也是质检事业不断前进的巨大动力.十八届三中全会吹响的“深化改革”号角,让检验检疫人在“蓦然回首身后那深深浅浅的足迹,豁然开朗,不再迷茫”中,更产生了一股主动改革的锐气和大胆创新的底气.     

谋取绿色低碳发展新优势

所谓碳减排,顾名思义,就是减少二氧化碳的排放量。随着全球气候变暖,二氧化碳的排放量必须减少,从而缓解人类面临的气候危机。积极应对气候变化已经成我国经济社会发展的重大战略。中国石化把促进碳减排作为加快转变经济发展方式、调整经济结构和推进新的产业革命的重大机遇,积极准备参与碳排放交易,谋取未来发展新优势。