外资企业投资区位决策模式分析——基于OL模型的实证研究

在企业目标的指导下,外资企业在一个地区投资的规模与结构取决于两个因素:企业自身优势和当地投资环境。投资环境对外资企业投资效益有正向的影响,其中,基础设施和经营环境直接影响当地外资企业绩效。按企业目标分类,外资企业投资区位决策模式分为利润获取型和资源获取型,在我国投资的外资企业以资源获取型为主,导致外资企业的利润水平比较低。     

公司治理环境对信息披露与内部人交易关系的调节作用研究述评北大核心CSSCISSCI

信息披露对内部人交易的影响一直是学术界关注的焦点问题。近年来国外学者逐渐意识到公司治理环境对两者关系具有重要影响。基于我国的实践背景以及国外的研究新进展,本文梳理了国外有关公司治理环境对信息披露与内部人交易关系的调节效果的最新研究文献,首先介绍了信息披露与内部人交易的关系,引入公司治理环境因素,从控股股东和管理层两个方面梳理了相关文献,然后考察了内部人交易信息引起的市场反应,从理论分析和实证研究两个角度来探讨公司治理环境对内部人交易信息引起的市场反应的调节作用,最后展望了我国内部人交易行为的未来研究方向,以期为有效遏制我国内部人交易行为导致的超额收益现象提供有益的启示。     

改革中的农机供给与需求关系

正农业装备的平稳发展和农业装备市场繁荣取决于供给与需求的平衡。传统的供求平衡是指总供给对总需求的满足,具有时间的滞后性。而现代农业装备的供给侧改革要实现供给侧攻坚与需求侧托底并举的策略,在现实需求基本满足、群体需求得到响应与应答的基础上,开展重点产品的攻关,重点突破,整体推进,供给侧结构优化创新,利用消费的商务化实现供给与需求的更加匹配,精准对接,推动现代农业装备产业体系的健康     

革命根据地会计史与新中国会计发展研究——中国会计学会第九届会计史学术研讨会会议综述

<正>为总结会计发展的历史规律,促进会计史学术研究与交流的广泛开展,由中国会计学会会计史专业委员会主办,广东财经大学承办的第九届会计史学术研讨会于2015年12月17日在广州隆重举行。本次会议的主题是"革命根据地会计史与新中国会计发展研究"。来自海内外50多所高等院校,10多家科研机构和企事业单位的130余名代表参加了本次会议。围绕会议主题,与会代表分别就革命根据地会计史、近代会计史、会计史料收集与整理、会计未来发展与管理会计、审计历史与未来等五个分议题展开了充分而热烈的研讨。现将会议的主要内容及基本观点总结如下:     

家族控制、高管激励与企业社会责任——基于中国家族上市公司的实证研究

利用中国A股家族上市公司2010—2014年的数据,检验家族实际控制与企业社会责任（CSR）之间的关系,并研究高管薪酬激励强度对家族企业社会责任的影响程度。实证结果表明：家族实际控制程度越高,基于对家族社会情感财富的保护和增加,家族企业会更加倾向于承担更多的社会责任。家族企业对高管实行高强度的薪酬激励（包括年薪激励和股权激励）会导致高管减少对非财务目标之一的企业社会责任目标的关注,即家族企业的社会责任行为倾向会减弱。因此,家族企业不应对高管人员提供过高的薪酬激励,同时应该在绩效评价中增加情感目标等非财务目标的评价机制,鼓励高管人员在追求财务目标的同时追求情感目标。     

浅谈现代企业内部控制

学习内部控制的理论、分析目前企业内部控制现状、构建我国企业内部控制的框架,对于完善企业内部控制制度,提高企业经济效益等有着非常重要的意义。     

上市公司控制权类型、治理机制与代理成本——家族企业与非家族企业的比较分析

本文采用2006年1329家上市公司的数据,分析治理机制对代理成本的影响,对家族企业与非家族企业治理机制的影响效果进行比较分析.研究结果发现,对全体上市公司而言,大股东持股比例、机构投资者持股比例、流动负债比例与代理成本呈负相关,股权制衡度、两职合一、资产负债率与代理成本呈正相关,董事会规模、独立董事比例与代理成本的关系不显著;家族企业治理机制对代理成本的影响效果比非家族企业要弱.在非家族企业中,大股东持股比例、股权制衡度、两职合一与代理成本有显著的相关性,但上述治理机制对家族企业的代理成本没有显著影响.     

家族企业高管薪酬机制对代理成本影响的实证分析

本文利用我国338家上市家族企业2006年的数据,研究高管人员薪酬机制对上市家族企业代理成本的影响,得出以下结论:(1)高管人员薪酬机制对降低上市家族企业代理成本有显著作用;(2)高管人员家族化背景对薪酬机制效果有负向调节效应,职业经理人薪酬机制的效果比家族管理者更明显;(3)家族自利倾向对薪酬机制效果也有负向调节效应,家族自利倾向越明显,薪酬机制的效果越差。