员工敬业度培养与企业竞争力提升

随着企业竞争的加剧,员工敬业度越来越成为企业的核心竞争力,它对于组织的绩效和员工的留持率有着直接的影响。本文试图就员工敬业度作初步探讨,并简单阐述了敬业度的管理模型和实施步骤。     

债务融资与代理成本研究综述

企业的发展离不开资金,其中债务融资作为企业重要的资金来源,并且可以降低权益融资的代理成本,发挥治理效应.本文在系统回顾和梳理了国内外有关债务融资与代理成本相关的研究成果的基础上,指出了未来研究的方向,以其对理论和实践有参考意义.     

西部大学生文化信息路径选择研究——基于西部七所高校的调查

本文运用实证研究方法,通过分析西部大学本科生文化素质教育不足和文化信息路径选择困境,提出西部大学本科生如何优化文化信息路径、提升文化素质,成为具有优势竞争力的高素质创新型人才。高校基本工作之一是培养大学生文化素质、提升大学生综合素质。然而随着科学技术高速发展,世界各国教育偏向科学技术,忽视人文教育,     

消费需求转变、企业家精神与经济高质量发展

综合运用动态优化模型与面板门槛方法,研究消费需求对企业家精神与经济增长关系的影响。将企业家精神同时引入创新部门和代表性家庭部门,构建并求解企业家精神内生化的四部门增长模型,研究企业家精神影响经济增长的内在机制。数值模拟结果表明：对企业家精神的重视程度越高,家庭用于企业家精神积累的投入占比越高,知识生产和经济增长速度也越快,且该结论具有稳健性。进一步,利用1993—2017年的省级面板数据,实证分析消费需求转变、企业家精神与高质量发展阶段经济增长之间的关系。结果表明,企业家精神对经济增长的作用受消费结构转变影响呈现异质性;企业家精神与需求结构的双重门槛效应显著,且企业家精神对经济增长的作用随消费结构升级逐渐增大。可以得到的启示是,企业家精神是突破高质量发展需求制约的关键。     

死守底线8800万亩

近日,泰国米价暴涨,主要产米国纷纷禁止大米出口,我国早稻播种面积可能下滑,农民种粮意愿不高,中央加大农业补贴直补农民,并将展开全国粮食库存普查。粮食安全问题骤然进入关注焦点。     

广东移动:创新提升竞争力

业务发展的源动力——创新广东移动通信有限公司(以下简称广东移动)经过十多年的建设与发展,从无到有,从小到大,截至2005年2月底,GSM网络用户数已达4300多万,稳居全国第一。在满足广东社会经济发展的需要的同时,不断提高网络管理水平,网络运行质量稳居全国先进行列,公司也获得了高速发展,已进入规模发展阶段。广东移动的成功与公司用心创新、不断创新是分不开的。公司从高层管理者到基层业务人员,历来很重视创新工作。例如,广东移动以往经营的主打产品是“全球通”,在收费方式上属于签约“后付费”,虽然当时预付费业务产品已经开发出来,但…     

东移动：创新提升竞争力

广东移动通信有限公司(以下简称广东移动)经过十多年的建设与发展，从无到有，从小到大，截至2005年2月底．GSM网络用户数已达4300多万，稳居全国第一。在满足广东社会经济发展的需要的同时，不断提高网络管理水平．网络运行质量稳居全国先进行列，公司也获得了高速发展，已进入规模发展阶段。