南方电网：差异化人力资源管理

“第二届中国人力资源管理大奖”评选结果已于近期揭晓。中国南方电网有限责任公司荣获“十佳企业”称号，公司的“差异化人力资源管理研究与实践”成果荣获“成果金奖”。南方电网公司差异化人力资源管理成果，为广大电力企业提供了人力资源管理创新方面的经验借鉴。     

创新争变追求卓越

涟钢地处湖南中部的娄底市,厂区群山环抱,湘黔铁路和洛湛铁路在此交汇.涟钢于1958年建成投产,经过47年的改造、发展,现已成为拥有总资产150亿元,销售收入过100亿元,具备年产钢450万吨、钢材400多万吨综合生产能力的钢铁联合企业,是目前中南地区最大的薄规格热轧板卷和建筑钢材生产企业,其热轧带肋钢筋曾连续三届蝉联国家银质奖并且荣获冶金产品实物质量"金杯奖"、"全国用户满意产品"和"国家免检产品"等殊荣,是国内同类产品中的第一品牌.     

中国企业家——“幸福”背后的心理问题

<正>在常人眼里,他们是财富的化身,声名显赫,春风得 意,他们拥有知识、智慧、激情和勇气,引领着时尚,他 们理所当然地会拥有人世间最美好的生活和幸福。这就是 近20多年来崛起的中国企业家群体。 然而,耀眼的光环遮不住深藏其后的焦虑、孤独和惆     

建造时代精品创造和谐环境

中铁建设集团有限公司(简称中铁建设或公司)是房屋建筑工程施工总承包特级企业,市政公用工程施工总承包一级企业,拥有钢结构工程专业承包一级资质、机电设备安装工程专业承包一级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质、土石方工程专业承包一级资质、预拌商品混凝土专业承包二级资质.     

绿色是一种态度——H3C新一代数据中心解决方案铺就绿色数据中心之路

H3C一直都对“绿色”这一话题保持着关注与支持，2009年初H3C发布的新一代统一交换架构数据中心解决方案的重要特性就是“绿色”。同绕数据中心IT系统的绿色目标，H3C已经全面展开了总体规划、最佳实践方案设计、设备绿色功能管理等多个方面的绿色“创新”。     

网银安全保卫战没有硝烟的战场

2009年的央视3&#183;15晚会上曝光了一个真实的案例：一名黑客“高手”利用自己编写的木马程序盗取了数万个网上银行账户的信息，许多受害者的个人电脑由于被黑客种下木马而变成了不折不扣的“肉鸡”，不断泄漏网银的账户信息，不知不觉中，受害者银行卡内的资金便不翼而飞了。     

从电子政务网络建设迈向政府数据中心建设

目前，我国政府信息化建设的重点是数据中心建设，且数据中心建设的中心已经逐步由传统的网络资源的建设向存储资源（数据的集中存储与处理）、计算资源（超算中心）转移。     

学研产相结合培养高素质数控人才

介绍了武汉华中数控系统有限公司、华中理工大学数控研究所在数控技术教育创新中走产学研结合道路,构建产学研教学模式,培养高素质数控人才的实践与经验.     

建设企业文化 提升管理水平

中铁六局集团有限公司是在国家实施主辅分离、辅业改制的大潮中于2004年初挂牌成立的，下设7个控股子公司和3个直属分公司，所在区域横跨京、津、晋、冀、内蒙古．在建工程项目181个。通过开展企业文化建设．企业的凝聚力得到增强．项目管理水平不断提高，先后荣获了“全国优秀施工企业”和中国铁路工程总公司优秀企业等称号。     

个性化 细节化 制度化 撑起太钢企业文化

为了进一步提高太钢的核心竞争力,实现建设全球最具竞争力的不锈钢企业的战略目标,太钢在推进企业文化建设的过程中,初步建立起了适应社会主义市场经济和现代企业制度的发展要求,符合企业发展战略,体现职工根本利益,具有鲜明时代特征和太钢特色的企业文化体系,把个性化、细节化、制度化作为企业文化实践的关键环节,使企业的凝聚力进一步增强,企业的形象进一步改善,员工的素质进一步提升,企业的核心竞争力明显提高,从而为企业发展战略目标的早日实现提供了强大的精神动力和强有力的文化支持。在实践企业核心价值观的过程中,突出个性化任何事…