创新：21世纪煤炭企业发展的不竭动力

创新是新世纪的号角、时代的强音、国家兴旺和民族进步的灵魂。煤炭企业的性质和特点决定了其对生产十分重视,而创新体系建设相对滞后,那么在新世纪,煤炭企业如何创新尤其是技术如何创新,才能使煤炭企业有持续发展的不竭动力?本刊记者对此聚焦     

团队薪酬差距与工作绩效的关系研究——以企业文化为调节变量

本文基于企业文化视角探讨团队内部薪酬差距与工作绩效的关系。研究表明：对于“薪酬不低于团队内部平均薪酬”的员工,其与所在团队内部平均薪酬差距的增加有利于任务绩效的提升;对于“薪酬低于团队内部平均薪酬”的员工,其与所在团队内部平均薪酬差距的增加不利于任务绩效的提升。而薪酬差距的增加对人际促进和工作奉献影响并不显著;活力型的企业文化类型对团队内部薪酬差距与任务绩效的关系具有调节作用。     

校企合作共建汽车工程实践教育中心的实践与探索——以常熟理工学院为例

以常熟理工学院为例,介绍了汽车工程实践教育中心的总体架构,分析了中心的建设目标与建设思路,探讨了实践教育中心的办学理念、实践教育体系及实践教育成果,总结了中心校外实践教育基地的建设情况。     

兼职大学生劳动报酬是否适用劳动法“最低工资标准”

大学生从事兼职工作已经成为高校的普遍现象,但随之而来的兼职大学生的劳动报酬权益受到企业侵害的现象也不断发生。从兼职大学生劳动报酬及相关法律制度的现状总结出制度不足之处,兼职大学生与一般劳动者的区别、最低工资标准设立的意义、适用最低工资标准对兼职大学生与一般劳动者的弊端影响三个方面展开分析,得出兼职大学生不应适用最低工资标准制度的结论。借鉴国外相关经验,提出了,确定在我国应认可兼职大学生的劳动者主体资格,同时应为兼职大学生设定特别的工资标准,以维护其获得合理劳动报酬的权力的建议。     

中国电力产业市场化改革绩效的DEA分析

本文针对从上世纪80年代中期开始我国电力行业的历次重大改革,运用数据包络分析方法(DEA),综合考虑发、输、配、用四个环节构建了评价我国电力产业效率的指标体系,根据1981-2008年的指标数据进行了测算.     

大学生自主创业的具体方式分析

由于各大高校普遍扩招,即将毕业的大学生们面临着越来越大的就业压力。政府和社会各界也对应届大学生就业问题表示了高度关注并为了鼓励大学生自主创业提供诸多优惠政策。因此,现在越来越多的大学生选择直接创业而非就业。虽然大学生们多多少少都有创业情结,但往往由于各种原因被抑制。针对大学生创业现状,将大学生创业从时间上分为三大类并具体分析其中四种方式。     

中国农业投资机会盘点

农业生产资料价格大幅上涨，带动农产品生产价格及食品价格轮番上涨，并推动物价总水平高位运行，使农业成为全社会的关注焦点。     

报业今年走势如何？

如果说2008年报业时运不济，那么2009年报业的情况可能会更糟。分析人士预测，2009年报纸广告收入会进一步下滑，可能要到2010年才能有所缓解。困扰整个报业的分类广告流失的灾难无休无止。为此，底特律的报纸进一步缩减了广告的财政预算。许多报纸将开始试验新的发行方式。比如，取消印刷版转向网络版，进一步减少对广告商不重要的偏僻地区的报纸发行。     

欧元,欧洲一体化,中欧关系：访中国社科院欧洲研究所所长 裘元伦

记者:欧元已启动一年了,如何评价? 裘:我个人认为欧元的启动是基本成功的。表现在三个方面 一、欧元已经稳稳立足于国际货币体系之中,成为继美元之后的第二大货币。据不完全统计,除欧元区11国外,另有原东欧地区及非洲特别是西非的一些国家共约30个国家已经把欧元作为主要储备货币。在1999年国际债券市场上,以欧元标价发行的占44.5％,而美元占43.5％,这是美元第一次被另一种货币超过。欧元现在已被公认为世界上最重要的货币之一,目前国际货币体系形成了美、日、欧三足鼎立之势。