实施人才战略开发 促进纺织跨越发展

天津纺织工业处于生存脱困向跨越式发展实施战略转移的关键时期。为实现建设天津都市纺织新格局的总体目标，要求我们尽快聚集、培养、开发、使用好各类人才，建设一支高素质的管理人才和专业人才队伍，形成天津纺织人才优势，为天津纺织发展提供有力的人才支持。一、充分认识新形势下做好人力资源开发工作的战略意义当今世界经济全球化趋势加快发展，现代科学技术突飞猛进，产业结构调整步伐加快，国际竞争日趋激烈。这种竞争，说到底是人才数量和质量的竞争，也是开发人力资源能力的竞争。我国已加入世贸组织，纺织行业将在更大范围和更深…     

浅谈假日经济对中国经济的长期拉动效应

假日经济已成为国民经济的重要组成部分,并在国民经济中发挥着日益重要的作用。但在假日经济的发展过程中,也出现了一系列的负面效应,影响了假日经济的持续发展。文章就如何发挥假日经济的长期拉动效应,提出了相应的对策。     

成本全面上涨推动珠三角经济转型

外资企业离开世界工厂 据报道，2007年有224家外资企业离开了珠三角，另有29840家港资企业（占大约80000家港资企业的37．3％）也有同样的计划。另一方面，自2007年初至今，已有103家韩资企业离开了北方制造业中心山东。     

金融信用之法律制度支撑——一个法经济学视角的解读

金融活动的存在与正常运转有赖于良好的信用制度与法治环境,金融信用是金融业赖以生存的基础。良好的金融信用依靠多种因素的支持,法律制度的健全是关键。本文主要从法经济学的视角提出构建完善的金融信用法律制度体系,以此防范金融信用风险,保障国民经济的增长与发展,进而促进社会的安全与稳定。     

个人所得税扣除政策绩效的评价与测度

本文基于技术经济学项目评价指标的广泛适用性,对个人所得税扣除政策的成本与收益进行了评价与测度.这种探索有助于深化个人所得税制的研究.     

试析大学生的综合素质培养

本文介绍了提高大学生综合素质的重要性和迫切性 ,通过分析当今教育存在的某些问题 ,提出就提高学生综合素质所应采取的改革的几点建议。     

经济全球化时代的企业核心竞争力

随着经济全球化进程的加快，我国企业日益步入信息技术极速发展、技术升级日新月异、世界市场自由开放、各国竞争激烈残酷、机遇挑战同时并存的新环境。企业意欲在这样错综复杂的市场竞争中立于不败之地并谋求长期生存与稳步发展，就必须深刻认识到核心竞争力是其长期竞争优势的源泉，是其获得成功的关键要素。     

创新型企业组织形式的设计

创新型企业在组织构成上与传统企业有很大的不同，它是为了达到技术和产品创新的目的，在不同专业领域进行一定方式的分工和合作的一批高素质技术人员的集合。因此，在组织上，创新型企业就要不同于传统企业的直线职能式的组织结构。经研究，它应以项目组为组织的基本单元，建立矩阵式的组织结构，充分利用人力资源，灵活、快速地适应环境的变化。     

试论基于WEB的企业信息系统对电子商务运作平台的支持

电子商务的实质就是信息化,就是信息技术在社会生产中的应用,电子商务经过管理信息系统时代进入到了电子商务时代,其使用的技术也由单纯使用计算机技术转变为计算机、网络及通信技术的综合运用.基于WEB的企业信息系统对电子商务的支持表现在互联网提供了企业信息系统的硬件平台;企业内联网的技术和思想实现了企业之间的横向联系和信息共享;以B/S模式为核心的分布模式实现了用户端界面的统一.     

滨海新区研发与转化基地建设中的科技中介服务体系构建

国内外科技园区的发展实践证明,科技中介服务体系的建立与完善是研发与转化基地建设必不可少的重要基础和支撑。本文结合滨海新区的实际,对滨海新区研发与转化基地建设中的科技中介服务体系的目标定位、结构设计以及高效运行的保障措施进行了重点探讨。