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日企的野心
市场研究公司奥维咨询的报告显示,今年一季度国内彩电市场,外资品牌的市场份额仅为21%.而在全球彩电市场上,三星、LG继续领跑,索尼、松下、夏普则处在第二集团军. 相似文献
54.
3D:标准全面破冰
制约3D产业发展的标准问题正在破冰.
6月22日,广电总局规划院内部人士对外表示,广电已经在筹备相关标准的制订工作.工信部人士也透露,正在研究、制定3D电视相关标准,目前在对产品作针对性测试. 相似文献
55.
北京在全面建成小康社会进程中,要以2020年实现国内生产总值比2010年翻一番与城乡居民收入比2010年翻一番为两大目标,实施以经济稳步增长与居民收入增长为主要内容的经济发展战略。经济稳步增长是收入倍增战略的基础与前提,具有很强的现实意义。本文给出了一些政策性建议。 相似文献
56.
58.
国外学界在旅游非正规部门就业问题研究上取得了一定的成果。但是从研究的数量上来看尚显不足,研究内容没有深入或全面的展开。除了少数几篇专门针对发展中国家旅游非正规部门就业进行研究的文献之外,其它文献只是在研究过程中涉及到一些非正规部门就业问题。本文尝试从有限的相关文献中梳理出国外非正规部门就业研究的文献,并对其内容进行了综述。最后,本文对现有研究作出了简单的述评。 相似文献
59.
论经济发展方式转变效率的区域比较问题 总被引:1,自引:1,他引:0
新时期,国家又进一步提出了"加快转变经济发展方式",首次对转变的过程提出了明确的要求。而学术界当前对于"加快"的认识,有可能还停留在现实、紧迫性这一层面上。基于现实要求与已有研究的基础,文章指出"加快转变经济发展方式"实质上是对经济发展的转变过程提出了效率上的要求,要求经济发展方式转变进程效率高、浪费少,经济发展方式的转变不能低水平重复,做无用功。并提出"经济发展方式转变效率"这一概念,来描述、分析、解释经济发展方式在转变过程中的具体表现。由于我国区域经济发展的异质性,造成了各区域在经济发展方式转变的效率上也存在着较大的差异。文章进一步提出了衡量生产方式转变效率的方法问题,提出利用数据包络方法(DEA)描述、分析、比较各区域经济发展方式转变效率这一设想并指出了今后深入研究需要克服的难点。 相似文献
60.
提高班组职工素质是一项长期的重要工作,但有些单位由于急于求成,拔苗助长,脱离了班组职工队伍建设的现状与实际,结果收效甚微。笔者认为,当前提高班组职工素质有以下“六大禁忌”。 一、忌重头轻尾 提高班组职工素质是一项长期的坚苦细致的工作,要有耐心,既不可能一蹴而就,也不会毕其功于一役,需要下真功夫,用实劲,一抓到底,切不可虎头蛇尾,有头无尾。 二、忌重形式轻内容 在班组职工素质的提高上,有的单位把主要精力用在摆花架子上,热衷于办几次学习班,发多少文件,不专心研究培训学习内容,不联系实际,结果精力… 相似文献