薪酬治理、知识资本与共同富裕——基于联想集团的案例研究

党的十八大以来,习近平总书记对促进全体人民共同富裕提出了一系列重要论断,共同富裕的实现有赖于有效市场的初次分配、有为政府的再分配和有爱社会的三次分配之间的有机协同。薪酬治理是初次分配中的关键环节,在推进共同富裕中扮演着极为重要的角色。本文以联想集团的薪酬治理体系为切入点,剖析新经济企业的价值创造与价值分配过程。研究结果表明：对新经济企业而言,若能在薪酬治理、知识资本与共同富裕三者之间形成正反馈循环,那么企业的价值创造与共同富裕能得以同时实现;若三者之间形成负反馈循环,那么企业的价值创造不具有可持续性,共同富裕的目标也难以实现。因此,对于新经济企业而言,分配效率与分配正义要么同时呈现,要么同时缺失。有鉴于此,本文对当前薪酬治理制度提出以下政策改进建议：建立薪酬话语权制度,进行高管薪酬专项审计,强化薪酬伦理建设。     

浅析中国企业跨国并购的运作技巧

本文从并购战略的制定、并购对象的尽职调查、并购时机的把握、舆论倾向的引导、并购整合系统的规划等方面对中国企业跨国并购的运作技巧进行了探讨,对中国企业跨国并购有一定的借鉴意义。     

浅析中国企业跨国并购的运作技巧

本文从井购战略的制定、井购对象的尽职调查、并购时机的把握、舆论倾向的引导、并购整合系统的规划等方面对中国企业跨国并购的运作技巧进行了探讨，对中国企业跨国并购有一定的借鉴意义。     

论国际石油工程项目物流环节控制

在现代企业经营活动中,物流渗透到各项经营活动之中。而在国际石油勘探开发活动中,物流已经成为国际石油合作项目的重要问题。以国际石油工程通用的物流流程为主线,以成本和周期为主要考核对象,着重分析了在各关键环节中应注重并控制的核心要素,并对容易出现问题的环节提出了预防和解决方案。     

货币供应增加,汇率稳定——二月份金融运行情况分析

2月份,金融运行健康平稳。主要特点为:各层次货币供应量平衡增长,现金回笼速度快;企业存款增幅提高,居民定期储蓄明显增加;金融机构贷款进度加快,贷款结构继续优化;基础货币稳步增加,商业银行头寸总体正常;货币市场成交活跃,资本市场筹资增加;国际收支状况良好,人民币汇率保持稳定。 一、各层次货币供应量平衡增长,现金回笼速度快 2月末,广义货币(M2)余额为1362万亿元,比去年同期增长12％,增幅比上月末下降1.5个百分点,比去年     

且看大商股份扩张

已坐上中国零售业第三把交椅的大商股份,其大规模的扩张意欲何为     

关于并购高科技企业的风险及其防范

随着知识经济时代的到来,高科技企业凭借其高成长性、未来预期的高收益性而逐渐成为全球并购市场中的宠儿。然而,并购高科技企业也并非是企业实现产业结构调整、重新焕发生机的一条想当然捷径,在此过程中存在着不可忽视的高风险,必须给以重视,并采取必要的手段和措施有针对性的进行防范。     

自主创新联盟的群体提升效应及推动策略研究

面对与跨国公司的专利之争和标准之争,众多中国企业已经意识到了个体创新的局限性,开始探索和选择联盟创新模式.本文对自主创新联盟现象及其动因进行了探讨,并对自主创新联盟的群体提升效应进行了分析,在此基础上提出了推动自主创新联盟的形成和发展的策略.鼓励自主创新联盟的形成和发展,实施有效的引导和管理,必将推动国家创新能力的不断提升.     

自主创新与中国企业跨越式发展

核心技术的缺乏使中国企业在全球竞争中处于劣势地位，提升自主创新能力已经成为中国企业谋求跨越式发展的必然选择。只有在技术引进基础上实施自主创新、重视对战略性高技术的研究、整合全球优势资源、实施市场导向战略、打造创新“合力”及构筑创新特色，自主创新才能真正推动中国企业实现跨越式发展。     

中国企业跨国并购的障碍及对策研究

中国企业跨国并购还存在着并购规模较小、并购领域集中、并购对象大多生存状况不佳等特点,造成这种现象的主要原因在于中国企业跨国并购的发展存在诸多障碍。洞悉这些障碍,采取有效的措施推动中国企业跨国并购的快速健康发展是决定中国企业国际化进程的重要因素,同时也是提升中国企业国际竞争力和国家全球竞争力的客观要求。