低工资竞争不可持续

前一段时间,笔者提出,提高最低工资标准（严格来说是倡导认真执行国家《最低工资规定》）引发了激烈讨论。许多人担心上升的工资成本会引发企业倒闭潮,甚至有人宣称“提高最低工资将摧毁中国经济”。     

完全市场化不适合中国

和其他民营企业家的观点不同,全国人大代表、三一重工总裁向文波表示,在有些行业和领域,完全的市场化不适合中国。在一些战略性的产业,在一些资源性的行业,在一些有关民生的行业,就是一些非盈利的行业,国有企业要进一步加强,要做得更强更大,     

以创新的姿态领跑

一个没有自信心的民族要谈创新是很困难的事情。中国企业真正要有竞争力,还必须得有自己的核心技术,靠核心技术去跟别人打产品质量战,打服务战。这才是中国经济未来的希望。     

民族品牌是国家复兴的基础

品牌是一个国家最重要的无形资产,是现代企业的竞争之本,是企业持续发展的生命力,是一个国家竞争力的体现。一个民族,如果没有自己产业的先进代表,不能保护、培育和发展现有的民族品牌,这个民族就必然失去竞争的优势,失去参与国际交流与合作的对等权利。     

对中国经济，不必担心!

过热与调控，不必担心 我认为：2008年中国经济将继续保持快速健康的发展态势。快速指的是GDP在10％左右的增长是可以期待的，这是健康的速度。现在说经济过热还为时尚早，只能说有过热的苗头，因为经济的结构性矛盾还没有出现。比如CPI涨了6％，但这也有合理的成分，比如石油等稀缺性原料上涨，这是没法阻止的，因为全球和平发展，各国都在搞经济建设，对这些资源的需求增长是合理的。     

一个让国航损失惨重的细节

21个商务舱如果2000元一个，一次飞行国航少赚6万多，不知道国航每天有多少航班，但细算起来可能是一天文数字。     

“重工业面临两大危机”

向文波是三一重工的掌门人，但深受徐工事件影响。他以业内的视角，适时地向中国重工业的改革发出一个警示信号，提出一个超越“抓大放小”、“国进民退”等传统国企改革的新命题：产业安全，引起了舆论与政府的重视。     

博客“改变”中国

假如科学技术是推动人类进步的力量这个判断是对的话,博客为什么就不能改革中国呢     

三一重工:帮助员工成功

"一切为了客户"的理念早已深入人心,但"一切为了员工"的理念对许多企业来讲却很陌生。其实,对企业经营来说,两者的重要性是不相上下的。"一切为了客户"是企业经营成功的基础,而"一切为了员工"、"帮助员工成功"却是"一切为了客户"的基本条件。因为,"一切为了客户"的理念必须靠优秀的员工去实践;