软件行业知识员工的组合激励机制研究

本文针对国内软件业人才流失严重及软件开发过程"不可视化"的问题,探求解决我国软件业激励问题的可行方法,设计了一个委托-代理模型,研究了在软件业物质激励和精神激励的组合机制.研究结果表明:在软件企业的一个生命周期中,由于企业发展的不同阶段和员工个体的职业发展特点,需要不同的激励组合机制与之相适应,呈现出明显的阶段性与动态性.根据这一分析结果实证分析了我国目前软件业激励现状,提出了我国软件业组合激励机制演进变化的发展方向.     

试论项目推动型的知识企业发展

知识企业在为社会创造财富和就业的同时 ,承担着创造知识与扩散知识的重大责任 ,是知识经济社会经济发展与社会进步的创新性载体 ,项目推动型知识企业创新能力强 ,成长速度快 ,但存在较高的经营风险。本文简要回顾了商业环境百年变迁的现实 ,阐述了项目推动型知识企业的定义与特征 ,论述了知识企业的一般成长过程与核心竞争力 ,给出了项目推动型知识企业管理模式的变迁过程 ,提出了今后项目推动型的知识企业的有效管理模式。     

我国商业银行离在岸协同及其效应分析

在经济全球化的背景下,随着我国经济国际化程度的提高,客户对商业银行离岸业务和在岸业务有效协同的一体化金融服务的需求日益强烈。本文分析了离在岸协同的内涵和本质,提出了我国商业银行离在岸知识(经验)协同、营销协同、管理协同和风险控制协同四个路径,分析了离在岸协同效应,期望能够为我国商业银行国际化竞争力的提升提供借鉴和参考。     

灵捷制造与新的制造投资评价观

灵捷制造是21世纪制造企业的战略。本文从制造企业的角度出发,讨论了灵捷制造投资的基本特征,认为以财务评价为基础的传统制造投资评价方法不能再适用于灵捷制造投资的评价。新的制造投资评价观从更广的角度去辩识与理解灵捷制造投资的费用与收益,有助于获得客观公正的投资评价结论。     

服务型制造企业供应商选择研究

研究服务型制造企业在生产方式方面的转变,结果表明企业对服务的依赖性正在增强,价值链也在向服务延伸,逐步向消费者提供面向全生命周期的服务,而且服务型制造企业在选择供应商时更加注重供应商的环保绩效、服务能力和质量以及成本柔性。在此基础上运用模糊相似优先比方法建立供应商评价模型,实例的分析结果表明该模型为服务型制造背景下,供应商选择问题提供了有效的技术经济分析方法。     

“丛林”的反思——管理学理论体系的内在逻辑探讨

管理理论的丛林让人迷失。通过文献研究的方法,我们发现管理理论丛林产生的原因并不在于管理理论本身,而在于人的方法缺陷及认识的局限。基于库恩的范式理论,为走出管理理论的丛林作了初步的尝试,认为众多的管理理论由3个基本的研究范式锚定,它们分别是科学主义范式、人文主义范式及系统思考范式。     

国内装备制造企业项目管理导入模式研究

装备制造业直接为社会商品生产提供物质平台,是创造社会财富的物质基础,它在很大程度上反映了一个国家的科技与工业实力。我国的装备制造企业普遍存在着生产效率低、新产品开发周期长、质量不稳定、缺乏市场竞争力的问题。在经济全球化和知识经济的背景下,国内装备制造企业面临着严峻的挑战,因而提升国内装备制造企业的国际竞争力,具有重大的现实意义。     

专卖体制下烟草企业的竞争战略

在阐述烟草专卖体制特征的基础上,分析了竞争环境的动力学机制,并提出了一个6维的竞争环境动力学模型。同时探讨了中国烟草企业的竞争战略,认为基于配额交易的产量竞争、产销增值竞争与产品细分市场竞争是当前竞争战略下典型的3种竞争模式。最后指出了烟草企业效率低下的主要成因,并对国家产业政策导向提出了相关的建议。     

工业产业共生体系中的"食物链"研究

从卡伦堡产业共生体系实例着手,分析了共生产业间通过一定物质链接的基本规律,明确了工业"食物链"的基本概念、特征、主要类型及工业企业在这一链接中的关系、工业"食物链"的形成动力等。在此基础上,研究了工业"食物链"的长度和脆弱性,以及工业"食物网"中企业之间的相互关系和工业"食物网"的基本特征。针对工业产业共生体系中围绕工业剩余物质进行资源性转变这一"食物化"过程的规律和结论,探讨了对我国发展和谐社会和稳态经济、实现经济可持续发展和建立工业生态园的指导意义。     

基于几率波动理论的安全与生产力关系研究

生产力的高低并不能决定生产过程的安全程度,生产力在不断提升,可是生产事故却不断发生.为了找到安全与生产力之间的确切关系,本文采用理论分析的方法,构建概念,提炼模型,提出了几率波动理论和生产力量化分析模型.本文从解释事故数量分布现象入手,在动态几率和生产力量化研究方面进行了有益的探索,并在理论上论证了事故与生产力之间的非相关关系.