中小企业开拓国际市场的新型模式——中小企业国际化俱乐部

当前 ,我国中小企业处在国际竞争与国内竞争的双重压力下 ,为了使中小企业生存和发展 ,采取向海外市场进军的积极措施是有必要的。文章介绍了中小企业国际化的新型进入模式———中小企业国际化俱乐部 ,它把生产同一相关产品的但不相同产品的企业以会员制的形式联合起来 ,共同进入国际市场 ,可以克服中小企业人才、资金缺乏与经验不足所造成的障碍 ,并对俱乐部的特征、职能与作用等方面进行了讨论。     

创业需要“专才”加“通才”——华南理工大学教授尹柳营谈创业准备

如果你是在校大学生，你为自己未来选择的道路是创业，那么，你从在校时起，就该如何为将来的创业打好基础?该做哪些实践工作，积累哪些资源，可能面临什么样的困难，怎样克服?     

会计监督与会计立场

会计监督与会计立场○深圳市东深供水局尹志安会计监督作为国民经济监督体系的一种基础手段，其作用与日俱增。但是，与对会计监督的期望相反，我国企业会计监督一直处在一种低效、弱化的情况之中。原因是多方面的，本文仅从会计立场出发，对此略加分析。一、会计立场会计...     

湖南省林业产业结构灰色关联度分析

应用灰色关联分析研究湖南省2000-2004年林业系统的产值结构，绘制关联图，对湖南省林业产业结构现状及动态变化进行全面分析，挖掘各层次的优势因素、潜力因素，找出劣势因素，在此基础上，提出湖南省应长期发展林业第一产业，大力发展林业第二产业以及发展林业第三产业的产业结构发展战略。     

企业人员考评的目的和方法

在企业各项工作中，人力资源管理起着重要作用，而在人力资源管理中，人员考评又占有特殊的地位，它是科学地实施其他管理职能的基础。人员考评可为人力资源管理的各个方面提供多种信息，它是整个系统必不可少的组成部分，并与各部分紧密联系在一起，任何一项人力资源管理活动都离不开人事考核。人员考评制度的确立。有助于挑选与招聘高素质的员工。有助于建立一种科学合理的工资奖励制度，有助于制约与激励员工的工作，提高工作效率和经济效益。     

在首尔的“七个没看见”

美国模式优点:弹性很强的劳动力和产品市场,低税、激烈的竞争和股东资本主义。股东资本主义对管理者施压,要求他们使利润最大化。缺点:收入差距悬殊、低福利救济、“公共物品”——比如初等和中等教育——质量差、低投资率和很低的储蓄率。日本模式优点:终身雇佣制促进了忠诚和     

国外“斗”趣拾零

国外“斗”趣拾零美国的斗狗美国盛行斗狗，许多赌徒们靠养狗和斗狗大过赌瘾。裁判高喊：＂放狗＂，决并随之开始，这两狗绞在一起狠命撕咬，往往一斗就是两小时，最后败者会死亡，获胜的一方就赢得一笔钱。斗狗是美国的一种变相赌博。古巴的斗鸡在古巴，全国就约有９００...     

利用矿业权拍卖机制实现国家利益最大化

按照通常的分类,矿业权市场分为一级出让市场和二级转让市场.矿业权一级出让市场是国家以矿产资源所有者的身份,采用行政授予、协议、委托等非市场方式以及公开招标、拍卖和挂牌等市场方式出让探矿权和采矿权.矿业二级转让市场,则是民事主体之间经依法批准进行探矿权采矿权转让交易.     

大学科技园孵化器功能建设的新思路

结合华南理工大学科技园建设的实践,提出了大学科技园建设的关键是孵化器功能的建设与完善的论点,探索了孵化器功能建设的相关途径及措施。     

浅议社会转型过程中的社会公正

公正是社会发展的核心价值.发展是硬道理,协调发展是第一要务,而协调发展的价值基础就是关注经济利益的构成和分配中的公正问题,关注资源和环境中的公正问题.如果政府保护的是一个较少合法性的经济体制,那么其政治合法性将因此受到威胁和挑战.公正是社会发展的根本动力.公正是社会发展的最佳状态.在这个过程中政府应该进行自身的改革,在维护社会公正的过程中起主导作用.