风险管理在建设工程施工安全监督管理中的应用

当前,我国的城市化进程发展越来越快,这使得建筑业发展迅猛。对于工程建设单位而言,工程的施工安全监督管理是整个工程管理中极其重要的部分,绝不允许掉以轻l心。所以,当务之急是要加强对建设工程的施工安全监督管理力度。在本文中,笔者提出应用风险管理的方法来强化建设工程的施工安全监督管理的效果。     

市场化企业领导班子推行职业经理人制度的运行机制研究

本文聚焦国有市场化企业长远的发展,开展系统设计,在职业经理人"市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出"原则的基础上,以点带面,研究市场化企业领导班子推行职业经理人制度的运行机制,建立"去行政化""团队化"和"市场化"职业经理人团队运行机制,形成流程顺畅、运转高效的管理体系,使人才用得其所、人尽其才,充分激发经理...     

对达川地区乡(镇)农技站情况的调查与反思

为了改变财政大包大揽的做法，实现财政与部门单位两级理财，充分调动两个积极性，减轻财政压力，缓解财政困难，国务院国发［１９９８］４０号文，要求从１９９９年起，除教育等极少数事业单位外，逐步削减财政对事业单位的补贴，原则上每年削减１／３，３年实现经费自给。这无疑给农口事业单位提出了更新更高的要求，是机遇、是压力更是挑战。在紧迫的形势面前，我们以全区乡（镇）农技站作为工作的突破口，进行了专项调查。现将调查情况整理如下：一、乡（镇）农技站的发展现状自８０年代初开始，全区各地逐步建立了乡（镇）农技站，配备…     

基于国企干部“20字”要求的省级电网企业领导人员治理能力模型研究

电网企业各级领导班子和领导人员作为企业经营管理的领导力量,其治理能力的高低直接影响电网企业改革发展的质量。文章基于国企干部“20字”要求,创新提出省级电网企业领导人员治理能力模型研究,对领导人员所具备的职责、能力等进行集中展示,以直观展现领导人员岗位应具备的要求,助力企业制定正确的发展规划和人才培养计划,不断提高管理人员的岗位能力和素质水平。