执法为民铸就兴安警魂 创建文明奏响和谐乐章——塔河县公安局坚持五个强化助推省级文明单位创建活动

塔河县公安局现有民警221人,下设2个科室、9个大队、1个指挥中心、11个派出所、1个看守所．是大兴安岭地区较大、民警人数较多的公安局。近年来,塔河县公安局认真贯彻《黑龙江省文明单位建设条例》及其《实施细则》,紧紧围绕“政治建警,素质强警”的思路,坚持五个强化,深入开展多种紧跟时代要求的精神文明建设活动。2013年．塔河县公安局顺利通过了省级文明单位验收工作。     

组织适应理论扩展——组织时间适应研究探析

本文从时间性角度考察组织对环境的适应问题,并以此拓展组织适应理论。具有时间性是组织及其环境的内在特征。本文基于文献梳理,介绍了组织及其环境的时间性,阐述了组织的时间适应概念,并具体分析了组织的时间适应战略,最后对未来研究方向进行了展望。     

基于现金流量角度的企业财务风险防范与控制

分析了企业财务风险防范的一般方法,从控制现金流量的角度探讨了企业财务风险的防范和控制。     

国外绿色创新研究脉络梳理与展望北大核心CSSCISSCI

随着国际社会对生态问题的关注不断升温,绿色创新已成为学者们日益关注的热点问题。本文首先从环境经济学、创新经济学、战略管理、产业组织等四个视角对绿色创新研究的演进脉络进行了系统梳理,然后剖析了现有研究所存在的问题,最后对未来研究方向进行了简要展望。     

团队有效性研究新进展:团队适应研究综述

团队适应是团队应对变化时采取一系列措施以维持团队有效性并实现发展的过程。现有研究主要从两大视角定义和测量团队适应:组合式理论将团队适应作为个体适应的综合表现,合成式理论将团队适应视为个体成员通过互动在团队层面体现的对环境线索的有效回应。这两大视角均对适应性团队开发、团队适应影响机制以及团队适应测量3类主题进行了相关研究和讨论,但由于团队适应研究仍然处于起步阶段,对于概念内涵和结构、影响机制和结果以及测量等问题均未达成共识。未来研究需继续丰富和完善这三类主题的讨论,并进一步拓展团队适应研究在管理领域的应用。     

我国家族式企业创业者的构成与特征分析

伴随改革开放而崛起的中国私营企业,大部分带有明显的家族色彩。这些家族企业目前正处于从粗放型的原始积累阶段向集约型的管理科学化阶段过渡的关键时期,而家族式企业创业者则在这一过渡过程中扮演着重要角色。在对我国家族式企业创业者构成进行分析的基础上,运用技术技能特征、人际关系技能特征、概念技能特征和文化网络特征的分析框架,对我国家族式企业的创业者特征进行了系统研究。     

应更多地利用进口买方信贷

进口买方信贷是西方国家的出口信贷机构或私人金融机构向进口国银行提供的一种中长期贷款。这种贷款一般有两个条件:一是要与出口国的资本货物出口相配套,二是需付15％的预付款额。这种贷款多由政府贴息,所以利率比同期限商业贷款要低一些,一般最低利息为7.4％。目的在于增强出口国出口商品的国际竞争能力。实行对外开放政策以来,我国也开始使用进口买方信贷。我国办理进口买方信贷的方法是由中国银行与出口方国家的出口信贷机构或银行预先签订一个出口信贷总协议,其中包括贷款额度和具体使用原则。然后国内使用单位向中国银行申请贷款,经审查同意后由中国银     

时间框架效应与团队知识冲突

针对团队知识冲突,引入“时间框架效应”作为重要情境约束要素,以期建立新型的冲突操控与管理机制,拓展了已有冲突管理研究的视角;运用“时间框架效应--知识冲突--团队知识创造绩效”作用机制的理论构思,为探索知识冲突对团队绩效的作用机理及其管理模式,提供了新的逻辑思路和理论分析工具。     

优化我国新企业所得税的几点思考

企业所得税是就企业的所得额征收的一种税收,即以企业当年收入总额减去各种成本费用、损失以及营业税金后的利润金额为征税对象而征收的一种法人税,属于收益类税的一种.对"优化我国新企业所得税"这一课题的探讨,本文六个方面展开.     

绿色创新战略与企业绩效的关系:以员工参与为中介变量

选取中国制造业企业数据为研究对象,围绕绿色创新战略对企业社会绩效和经济绩效的影响,以员工参与为约束指标,实证检验绿色创新战略与企业绩效的关系。结果表明:开展绿色创新战略不仅能提高企业社会绩效,同时还能提升企业经济绩效;员工参与在绿色创新战略与企业绩效之间具有中介作用。