陕西省职业技能鉴定工作现状及存在问题分析

经过数十年的发展,虽然陕西省的职业技能鉴定工作取得了一定的成绩,但是仍旧存在很多问题。本文通过调查陕西省范围内的职业技能工作现状,通过对比分析发现了在目前工作环节中存在的一系列问题,同时针对这些问题进行了有针对性的分析。     

建设项目存在的深层问题及审计对策

建设领域低层次的问题经过多年的发展,已逐渐转变为深层次的、隐性问题,给建设项目审计工作带来了挑战,本文就如何才能够将建设项目存在的问题审深审透,抓住问题的关键,以降低审计风险、强化审计监督职能提出四点对策.     

干法喷射混凝土在古建筑加固中的应用

简述干法喷射混凝土在古建筑加固中的应用。     

论邮政人力资源建设的对策

人力资源管理与开发是邮政企业一项基础性、战略性工作。文章从组织结构、用工管理、薪酬考核和队伍建设等方面介绍了泉州邮政围绕＂主动服务型＂的现代人力资源管理,实现人岗匹配、人事相宜、人尽其才、人兴业旺的管理实践。     

税利应严格加以区别

税金是企业在销售产品、提供劳务等主要经营活动中应负担的增值税、营业税、城市建设维护税、资源税和教育附加等。利润是企业在一定时期内经营成果的反映。即营业收入扣除成本费用和各种流转税及附加费加上投资净收益、营业外收支净额后的余额。税收和利润本是两个性质不同的概念。然而近年来,人们在评价国有企业的生产经营状况和绩效时,都把“实现利税”、“上交利税”作为重要的指标来衡量,造成了一种税利不分、税利混淆的误区。     

浅议产品质量检验机构的“产品”质量保证措施

从质量检验机构"产品"的重要性、人员素质、仪器设备、管理体系、数据处理等方面,阐述了产品质量检验机构的"产品"质量保证措施。     

邮政企业员工职业生涯规划研究

为开创邮政企业人才工作新局面,文章针对新入局大学生、“三高人才”队伍和技能型员工,探讨了邮政企业开展员工职业生涯规划,构建“人企共荣”工程的具体策略。     

让考核更有“绩效”

[引言]当企业运用绩效考核手段向员工要绩效的同时,也应本着对员工负责的态度反思绩效考核乃至绩效管理流程本身的“绩效”如何。力求通过对邮政企业绩效管理实践存在问题的客观描述、剖析,以提高员工满意度为目标,共同探讨邮政企业提升考核“绩效”的对策措施。[案例]某县邮政     

再展大手笔 显示大气派 争创名牌期刊──简评《粮食问题研究》的办刊特色

《粮食问题研究》（以下简称《研究》）改办月刊已半年多。通观《研究》，我认为，该刊具有较高的学术性，充分兼顾粮食流通的实际。从大的方面说，有这样几大特点：1．栏目设置依据或尽可能考虑到了粮食经济工作的特点与理论研究的内在关系；2．加强了信息量，半年的发稿量大致相当于双月刊时全年的发稿量；3．注重了可读性和时效性，如“刊中报”的设置，将粮食经济研究的零金碎玉汇而聚之，文章活泼新颖，对粮政新闻，它又以报道速度快和信息量大而倍受读者青睐。概括地说，它兼容了学术性、指导性、知识注、时效性和可读性，既报道粮食…     

施工企业流动资金紧缺的根源及出路

根据国家现行政策,施工企业的流动资金来源为四个方面。即国拨流动资金(现已转贷);向甲方收取的备料款和工程款;银行贷款;自有流动资金。经过几年的实践,这几个来源都存在着程度不同的问题,成为目前流动资金紧缺的根本原因。