同城化下广佛区域发展的问题与规划对策探讨

同城化已经成为区域一体化发展的新形式、新战略。本文对同城化的理论基础与概念进行梳理和解析,提出了同城化发展的结构解析框架。以广州、佛山两市为对象,从同城化出发分析广佛区域发展存在的问题,结合同城化结构解析框架分析广佛同城化发展的战略方向,并着重从空间层面提出由整体到局部、协调对接的规划对策,包括明确广佛一体的总体空间结构、以综合的功能区划引导和促进两市功能分工协调、重点对两市整体发展的关键空间载体进行规划协调等。     

“苏州模式”、“温州模式”的协整分析与比较

苏州凭借外资主导的出口加工模式取得了世人瞩目的发展成就,而温州依靠低成本、低附加值和低技术含量的民营经济也使人均收入居于长三角前列。文章依靠协整分析这一工具对“苏州模式”和“温州模式”进行研究和比较,从中可以看出“苏州模式”典型的外资经济特征和“温州模式”典型的民营经济特征,最后建议在目前苏州和温州经济发展都遭遇瓶颈情况下,外资经济和民营经济相结合的苏温模式是两地的正确选择。     

权益法下长期股权投资的核算及合并报表的编制

投资是指企业通过分配来增加财富，或为谋求其他利益，而将资产让渡给其他单位所获得的另一项资产。它分为长期投资和短期投资。长期投资又分为长期股权投资和长期债权投资。其中权益法又是长期股权投资的主要核算方法之一。权益法是指投资最初以投资成本计价，以后根据投资企业享有被投资单位所有者权益份额的变动对投资的帐面价值进行调整的方法。在采用权益法核算长期股权投资时，长期股权投资的帐面价值反映其在被投资企业权益的变     

民营百货公司在羊城抢滩

突出“理性“、“个性“及“人性“ 　　广州国营零售业轰轰烈烈地进行大规模重组、国际零售业巨头摩拳擦掌欲破门而入的时刻,广州盛世中华百货公司昨日却高举“广州市首家大型民营百货公司“大旗在中华广场正式开张,要在百货公司林立的羊城零售市场抢占一席之地.其经营者特别强调自己的“民营“特色,由此可以引申出发展战略上的“理性“、经营上的“个性“以及布局上的“人性“.业内人士认为,这也代表着羊城零售业在压力下寻求出路的新方向.……     

北京工业领域创意设计高级人才队伍状况分析

本文认为,北京市工业领域创意设计高级人才在总量增加的同时,向年轻化、高学历化发展,但人才流动性不大.文章提出,应以"加强和完善高端创意人才队伍建设,促进工业经济持续快速健康发展"为导向,通过多方共同努力,从根本上建立适应北京工业创新发展的人力资源管理体系和机制.第一,尽快出台扶持政策,加强工业领域创意人才队伍建设:第二,引进外部高端创意人才,完善工业创意人才培育开发体系:第三,提供人才沟通和交流的平台,加强市场化的人才流动性;第四,切实发挥民间团体的作用;第五,构筑诱发创意的人文环境.     

加强与完善企业信用建设

市场经济下，一切经济主体、经济行为都必须接受公平竞争法则的裁判，其外在的规制是法律体系，内在的约束机制是信用。信用是经济发展的产物，同时对经济起着积极的反作用，可以保证竞争规则的有效执行，并以信用管理手段，扩大供给与拉动需求。现代市场经济中大部分交易都是以信用为中介，它使交易活动顺利进行，减少交易成本并提高生产和交易的效率，促进社会资源合理有效的配置。因此，加强社会信用体系建设，尤其是企业信用建设，对于经济的健康发展起到重要的保障作用，具有重大的经济和社会意义。     

浅谈中小企业吸引人才机制的建立

1中小企业在吸引人才方面存在的难点①规模小。不管是生产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。