创业板上市公司股权激励现状及效果分析

文章对创业板上市公司的股权激励现状进行了统计分析；以2011年和2012年实施股权激励的公司的经营业绩指标对公司实施股权激励的当年和后续年度的激励效果进行了对比分析，分析发现整体来说，创业板上市公司的股权激励效果并不理想，尤其在实施当年其激励的效果很小。随着实施年限的增加，股权激励的效果会得到增强。     

浅议转变作风，加强党风廉政建设

本文简要论述了转变作风，加强党风廉政建设。     

基于核Fisher判别分析的油田油水层预测

对新疆油田公司的测井数据,利用核Fisher判别分析法(KFDA)判别油层水层。首先通过非线性映射(由核函数隐含定义)将样本映射到特征空间,然后在特征空间中用fisher判别分析(FDA)进行分类。实验结果表明,KFDA方法的预测准确率达92.9%,高于用Fisher判别分析法及人工神经网络(ANN)、支持向量机(SVM)方法进行判别的准确率。     

创业板上市公司资金超募现状及影响因素研究

本文以创业板355家上市公司的超募数据及其他重要经营数据为基础,根据不同行业、年度及地区全面地分析了自创业板运行以来上市公司的资金超募现状;并从上市公司内部因素、发行制度动因以及投资者利益追逐角度实证分析了其对创业板上市公司资金超募的影响程度;最后从完善发行定价机制、加大市场监管力度、加大投资者教育指导和控制公司募集资金总额四个方面提出了改进创业板资金超募制度的建议。     

中水回用的可行性探讨与建议

结合当前水资源短缺的实际,阐述了发展中水回用技术在有效解决水资源短缺、促进水资源可持续利用方面的必要性。同时以巩义市污水处理厂的运行情况为例,文章分析了开展城镇中水回用的技术与经济可行性,并提出了有关对策和建议     

强化物流企业财务管理的现时思考

物流企业的财务管理是指物流企业根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织本企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。物流企业要实现企业价值最大化的目标,就要加强自身的财务管理。本文分析了物流企业财务管理的目标以及当前财务管理工作存在的问题,最后对如何强化物流企业财务管理提出了几点建议与对策。     

加入WTO后云南本土企业怎样留住人才

加入WTO后，云南本土企业面临的最大的冲击是来自人才的冲击。在日趋激烈的人才争夺和逐步开放的人才市场中，云南本土企业应该怎样发挥自己的优势，留住人才呢?本文通过分析，提出了四条解决途径。     

揭开"薪酬调查"的面纱

近年来,薪酬调查逐渐被众多企业所关注,从最初参与调查的清一色外企到如今许多国内大型企业、中小企业积极参与,调查机构也从传统的政府统计部门向专业的管理咨询公司转变。短短几年间,已经有越来越多的企业认识到,需要借助薪酬调查数据为自己制定薪酬政策、确定薪酬水平服务。到底什么是薪酬调查?企业应当如何选择薪酬调查报告,又如何合理使用调查结果呢？本文将为您揭开"薪酬调查"的面纱。     

超高大跨度预应力砼梁结构高支模的施工与安全

大型砼梁板结构高支模的施工，一般难度都比较大。但只要精心编制了高支模专项施工方案，控制了高支模的搭设质量，就可以顺利完成其砼浇筑。某会展中心的超高大跨度预应力砼梁结构高支模的施工，就是这样的成功实例。