企业幸福:文化价值观的洗礼

<正>企业幸福其实就是人性的企业发展,就是"有事做、有人爱、有期待"……新年伊始,就企业幸福和社会幸福和谐已经成为社会谈论的焦点,寻《中国经营报》主办的"2010年度企业幸福指数评选论坛"论坛之源头,从企业文化的角度深入挖掘幸福企业的文化建设成了我们     

延伸与联想:走出战略误区

<正>没有战略指引着转型,企业会失去目标,没有基于战略设计的转型目标会变得混沌而难以执行,没有基于战略架构的转型流程会变得次序不清,工作纷乱战略对于企业的转型实在是太重要了,很多企业虽然发展速度很快和企业知名度很大,但是依然还存在着     

华为:“狼”文化和“人”文化

<正>狼文化和人文化可以说是对立的企业文化,一个企业需要铁腕的强力,更需要温情的颂歌,或许两者合而为一才成就了今天的华为"狼"文化:企业造就群狼任正非曾归纳过狼的三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。     

高球挥动——风声飞舞的感觉

<正>高尔夫运动是贵族的运动,其实不是因为财富,是因为精神,一种自然契合的精神,每个人都在寻找,寻找内心中的那一份宁静忙碌的生活中,打高尔夫球,就是你自己生活的一次"顿悟",需要找到一些感觉,寻找一些生命里的东西。真的很难有内心平静的时候,可是偶尔找个清静的练习场,一个人默默地打一会球,绝对有一种蛮舒畅的感觉。     

卡宾:超越异化的精神突围

<正>抛开服装自身的设计元素,嵌入人类的精神情感,就可以让飞扬的想象力超越异化,重获自由的灵魂著名服装设计品牌"卡宾·流行2011秋冬系列"面世发布,此次发布的主题为"自然选择"。这是一隅     

实施厦门自由港金融政策的思考

厦门经济特区是我国最早建立的经济特区之一,也是国务院批准可以实施自由港某些政策的唯一特区。随着改革的深化,同时由于面临“复关”和建立统一的社会主义市场经济体系的需要,厦门特区的发展,面临着如何再创优势的挑战。金融业作为经济的神经中枢,首当其中受到影响,如何建立成熟自由的金融区,实施一系列灵活有效的自由港金融政策,对于厦门今后的发展具有深远的意义。     

开拓交通银行存款业务之我见

<正> 交通银行成立以来努力为社会提供服务,并始终将组织存款作为全行工作的重点,经过几年的努力,已在金融业激烈竞争中取得了一席之地。但是发展还不平衡,有些行处的存款组织工作仍是见效甚微,个别地方还出现存款减少的现象。究其原因主要是缺少长远规划;不重视现有的基础工作;对一些真正资信较好的企业,没有很好地加以巩固、发展;一些行处要求全行职员,都承担一定的揽存任务,这在建行初期确是收到了明显的效果,但随着业务的不断发展,除了少数专职存款员外,对其它岗位,特别是会计,出纳临柜人员再过份强调揽存,将使各职能部门的本职工作受到干扰;此外,存款组织工作也不落实,缺乏统一管理。     

国际信托业先进经验的借鉴和启示

(一) 金融信托业同银行业和保险业一起,被称为现代金融体系的三大支柱。金融信托通过开拓融资、融物、财产管理等金融业务,充分体现了“受人之托,为人理财”的典型特征。人们为了更有效地管理和动用其资财以获得较好的经济效益,而自己力所不及时,便通过签订契约,委托受托人代理、代办、管理和处理,从而起到间接融     

新形势下网络交易诚信体系建设及完善

网络技术的突飞猛进,电子商务和网络消费量的剧增,给工商部门的监管带来了新的挑战。如何对网络交易行为实施有效监管,是新形势下工商部门监管工作的热点、难点。本文以福州市工商局开展电子商务诚信交易服务试点工作情况为研究基础,围绕"网络交易诚信体系建设及完善"命题,对网络交易监管中产生的问题作了分析,并提出几点构想。     

多措并举 编织电梯安全网——福建省公共领域电梯安全专项整治工作全面完成

在各级政府的统一领导下,质监部门发挥职能和技术优势,与整治成员单位密切配合,按照整治方案确定的整治范围和七个方面的内容要求,深入使用单位开展"逐家逐台"拉网式的排查整治工作,现场安全监察率达100%。福建省各地通过狠抓整改落实,5795台问题电梯已全部整改到位,保障了电梯安全运行。