薪酬设计要考虑团队合作

传统薪酬设计的原则包括:公平性、适度性、安全性、认可性、平衡性、刺激性、交换性和成本控制法等原则.总体来说更多关注的是员工个人对于薪酬的要求以及可见薪酬的激励作用,但是随着时代的发展,现代企业实践以及管理原则中更多需要的是团队合作,事业的成功更多的是依赖团队的合作,而不仅仅是个人十分有限的作用,所以有必要建立基于团队的奖励而非个人的奖励机制.     

个人住房贷款制度的中外比较和建议

从贷款期限、贷款利率、贷款额度与个人收入、抵押物价值的比率、政府在个人住房贷款市场中的作用、贷款违约情况下的处置措施、个人住房贷款的流动性问题等七个方面对中外个人住房贷款制度进行比较,分析了我国个人住房制度中存在的问题和进一步发展、完善的建议。     

统计学在创业大赛中的应用与教学改进

通过对近几年来省级、国家级各类创业大赛赛制要求的分析,统计学课程在各类创业大赛中起到分析工具的作用,针对统计学在参赛中的重要作用,便于学生能更好地完成比赛,本文提出对统计学课程的教学进行改进,采用模块教学法,将统计学课程教学分为四大模块:统计调查模块、统计整理模块、统计分析模块和统计推断模块,以此提高学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。     

会计专科教育改革的一些思路

目前会计专科教育迫切需要在会计专业设置、会计课程设置、课程组织、配套教材等方面进行改革,以适应知识经济时代的需要。     

货币经济中的货币理论

在以分析散决策和私人企业制度为基础的市场经济中，构成竞争或资本主义经济的基本是其信用关系，而作为其信用关系基础的货币是与价值同直接相联系的，由此决定这种货种经济中的所有宏观变量与技术是完全无关的，而完全是由表现资本主义关系的货币量和货信用关系所决定的。     

市场营销理论在高职高专人才培养中的运用

激烈的竞争对高职高专人才的培养提出了新的要求。本文从营销的角度运用SWOT法对目前人才市场的优势劣势进行分析，从“学生即为人才市场的产品”的崭新角度，根据整体产品理论对学生如何提高核心价值和竞争力进行探讨．为高职高专人才培养提出了可行性建议。     

中美日货币流通速度比较及启示

中国的货币流通速度和M2/GDP的特殊表现引发了众多文献的讨论。本文阐释了货币流通速度在微观和宏观中的不同含义,分析和比较了中国、美国和日本的货币流通速度,指出中美货币流通速度的特征差别是两国不同增长方式的反映,中国货币流通速度的走向会伴随中国经济增长方式转变;日本货币流通速度的变化,是中国经济增长方式的前车之鉴;宏观政策应当着力于实现逆货币化过程,加快经济增长方式转变。     

虚拟经济：一种不同于传统经济学的研究思路

虚拟经济从字面上讲是对立于实物经济的，但人们对实物经济的理解是不同的，目前许多人把信息(网络)经济和经济中的货币化部分理解为虚拟经济，虽然这种理解可以突出虚拟经济的特征，但并不能把握虚拟经济的本质，问题就在于是否真的存在一种“实物经济”。在这一问题上，传统的经济学给人们造成很大的误解，使人们误以为人们所追求的只是一种物质生活，其中生产物质产品的“技术”是最重要的，但答案应该是否定的，因为人们所追求的快乐并不只是来自于物质生活，而更重要的是精神生活，