一种计算物体固有频率的方法

固有频率是物体的重要参数,本文介绍了使用虚位移原理来求解物体固有频率的方法。根据物体的受力条件和边界条件利用虚位移原理求出物体的变形能,根据能量守恒的原理计算出物体的固有频率。     

谈每股收益的计算和披露

每股收益(EPS)是本年净收益与流通在外的普通股股数的比值，它反映了普通股的获利水平。作为衡量上市公司盈利水平的重要财务指标，每股收益还必须列入基本财务报表并经注册会计师的鉴证，因此每股收益的计算和披露显得更加重要。     

江苏省社会保障适度水平分析

一、江苏省社会保障水平现状分析对江苏省社会保障水平的研究有不同的口径和不同的比较方法,下面笔者通过选择一定的口径,统计出江苏省的社会保障水平,并通过宏观比较分析,说明我省目前社会保障发展情况。1.统计口径的选择。社会保障水平的测定与研究要求准确地统计出社会保障支出总额。选择统计口径第一点是要看它的现实性,即这个项目在现有的社会保障体系中是否确实存在并是否仍有显著的作用;第二点看其趋势性,要看这个项目是否有持续存在的必要,以对未来的社会保障水平做出科学的预测。江苏省现行的社会保障体系主要由四部分组成:社会保…     

浅谈设计美学中的和谐形式美

在变化中求统一,在统一中求变化是设计审美的规范之一,也是和谐的本质内容。设计艺术中复杂的结构形式,多样的组合要素,必会形成对立的冲突,设计家的作用就是在多样中寻求统一,把对立差异降到最低限度,形成有序的、整体的、明显的统一。同样,将相似相近的要素组合在一起必然会产生统一感。在统一中求变化,取得形的＂安定＂和＂创新＂,在对比中求得调和,达到和谐美感。     

加强行业自律提升电视媒介素养

近年来,新闻从业人员的自身素养成为行业内部关注的重点.本文将业内现实情况与传播理论相结合,分析现状、探究原因、最终提出实施行业自律的可行性方案.     

中高层管理者激励约束机制的构建

中高层管理者是企业经营管理的核心和骨干团队,企业对其激励约束的及时性、有效性、充分性,直接决定了企业经营管理的质量和效率。中高层管理者激励约束面临的主要问题建筑企业的中高层管理者,通常包括企业总部、分支机构(包括子企业、分公     

职能人员激励约束机制的构建

职能人员是指从事职能管理工作的人员,这里特指在企业总部或分支机构职能部门(不含市场部门)工作的人员.职能人员作为企业运营管理的中坚,企业对其激励约束的及时性、有效性、充分性,直接影响企业运营的质量和效率.     

钻机自移装置的设计与应用

针对钻机搬运、挪移用时长、劳动量大等问题,对钻机进行改造,利用钻机自身的液压系统,设计增加了液压油缸,使钻机实现钻机自移的目的,减少了搬运钻机的时间和劳动强度,为钻探施工提供了时间空间的保障。     

对我国注册会计师事业发展方向的思考

自1980年恢复注册会计师制度以来，注册会计师业得到了快速的发展，如今，在世纪之交，面对知识经济和WTO的机遇和挑战，我国注册会计师业如何发展，是一个值得关注的问题。本文拟结合当前国际国内的实际情况，对我国的注册会计师业的发展方向谈点设想。     

基于Hotelling模型的本土企业转型突破与网络关系升级

在本土企业转型升级遭遇瓶颈的背景下,提出网络关系升级概念,即围绕高端客户展开网络关系升级,突破原网络的束缚和制约,摆脱低层次竞争,实现本土企业从低端向高端的转型升级和可持续发展。在此基础上,结合Hotelling 空间竞争模型,从情感距离和情感价值两方面进行模型假设与分析。结论显示,客户对企业品牌的情感越深,愿意支付的情感成本越高,产品均衡价格以及均衡利润也就越高。最后,结合江苏宝应传统产业的“设计立县”模式进行案例分析。