分布式设备温升在线监测系统在宣城配网中的应用

文章简要介绍配网设备温升在线监测系统在宣城配网中的应用,分布式配网设备温升在线监测系统是利用电缆接头温升、柜内环境温度实现监测、传输、分析、告警等功能,有效解决了配网设备监控、自动报警、故障定位、以及现场排查困难等问题。     

供应链风险探源与对策研究

文章从供应链自身和供应链环境两方面阐述了供应链风险产生的原因,并且从加强节点企业的风险管理,建立应急处理机制等方面提出了相应的对策。     

古建明珠——乔家大院

提到胡雪岩无人不知、无人不晓，他作为徽商的代表，在中国商业史上写下了不朽的篇章。在清代的山西，也曾有一位风云天下、叱诧商界的人物，他就是山西省祁县乔家大院的主人乔致庸。如今，他的宅院已开辟为民俗博物馆，成为国家重点物保护单位，国家AAAA级旅游景区，山西省十佳旅游景点。     

数字普惠金融能否促进城镇居民参与商业养老保险?

为研究数字普惠金融对城镇居民商业养老保险参与程度的影响,本文采用中国家庭金融调查数据和北京大学数字金融指数,运用Probit、Tobit模型进行基准回归,并分别使用主客观金融素养作为中介变量进行中介效应分析。研究结果显示,数字普惠金融与家庭养老保险参与存在直接显著的正向关系,同时数字普惠金融可以通过提升居民的主客观金融素养水平来提升家庭养老保险参与的可能性。进一步分析发现,数字普惠金融在东部和西部地区能够正向影响城镇居民商业养老保险参与,且西部地区最为显著;客观金融素养的中介效应占比大于主观金融素养。基于此,西部地区应推广数字普惠金融服务,提升居民金融知识普及和关注程度,以更好地促进商业养老保险市场发展,满足居民的养老保障需求。     

试析股权激励的不同类型及其运用

近年来,随着股权激励在我国受重视程度的不断增加,理论界、实践中都对这一问题进行了深入的研究与实践。特别是在我国的一些高科技企业、民营企业、国有控股的企业中,很多都实行了股权激励的方式,甚至有的民营企业将股权激励手段视为搞活企业业务发展的灵丹妙药。那么,我们究竟该如何认识股权激励？不同的股权激励类型的共同点与区别何在？股权激励的内在机制与适用的内在条件是什么？如何防止企业的股权激励走向误区呢？这些将是本文主要探讨的问题。     

酒店员工领导信任及其与工作满意度的关系

酒店企业员工高流失现象源于多种因素的相互作用,其中,员工领导信任及其与员工工作满意度之间的关系则是重要因素之一.以张家界市酒店企业为例,采用文献法、访谈法获得概念模型和量表,对企业员工实施问卷调查,运用SPSS、AMOS等统计软件分析数据和验证模型,探讨员工领导信任的结构、员工领导信任的影响因素及其与员工工作满意度之间的关系.研究结果表明:员工领导情感信任主要受领导公正行为、指导行为、关怀行为、控制权分享行为和信息沟通这5个方面因素的影响,领导正直行为、角色胜任行为、信任倾向和制度规范这4个因素对员工领导情感信任影响不显著.在情感信任的影响因素当中,领导关怀行为的标准化路径系数最大(0.69).员工领导认知信任主要受领导正直行为、角色胜任行为、公正行为、指导行为、控制权分享行为、信任倾向、制度规范和信息沟通这8个方面因素的影响,关怀行为对员工领导认知信任影响不显著.在认知信任的影响因素当中,领导公正行为的标准化路径系数最大(0.50).员工领导情感信任和认知信任均对员工工作满意度产生显著正向影响,且认知信任较情感信任对员工工作满意度的影响更大.     

浅谈政府对非公有制企业人才开发与管理中的问题及建议

非公有制经济组织和社会组织中汇集着越来越多的人才,是我国人才队伍的重要组成部分。在市场经济条件下,政府的主要职责是为不同的利益主体提供公平竞争的机会和环境,通过制定和执行公正、公平的竞争规则,保障公民和法人的合法权益。本文着重从政府管理的角度,对我国非公企业人才资源开发与管理存在的问题进行分析,并提出若干政策建议。     

云南城镇居民消费结构变化实证分析

本文以云南省为例,运用定量分析的方法对城镇居民消费状况进行实证分析,分别从消费支出比重、恩格尔系数、消费率、扩展的线性支出系统等方面,对云南省城镇居民消费的总体状况、消费结构进行了研究。     

论高新技术项目投资中实物期权的创造

投资高新技术的主要价值在于通过未来发展机会和利润丰厚的商业化后创造的期权。本文将探讨高新技术项目中"实物期权"的创造和评估过程,要对高新技术项目进行管理并成功地捕捉其全部价值,管理者们需要超越传统方法,运用动态的管理来创造期权和评估项目真正的价值。