计量体系的建设与应用

计量体系包括标准的建设及以技术为手段的计量管理。标准是衡量质量高低的基本依据,各项标准的实施,又要以相应的计量检测和科学的计量管理为技术手段和管理基础。企业计量体系运行的成功与否,直接关系到产品质量结果的控制。经过陕西省质量技术监督初审和2次复查考核,2008年1月份,建标申请经考核合格后获得了授权,并于2月份,压力类强检仪表也获得了对内强检资质。长庆油田分公司第二采气厂计量体系的建设与运行步入正规化、运行基本实现了专业化。     

煤炭企业基层人才的培养与选拔探析

煤炭企业要想在激烈的市场竞争中占领先机,赢得优势,就必须舍得花大力气、下大本钱去培养、引进、选拔更多的人才成为企业基层干部。只有进一步增强改革创新意识,敞开思想谋划新思路,放开手脚追求新突破,播下良种,精心管护,才能有全新的突破,也才能走在市场竞争的前列,永远让其他同行始终"望其背,随其后"。文章对煤炭企业基层人才面临的困惑,以及人力资源管理工作者应采取的创新理念、方法进行了探讨。     

海西州建立开放型创新体系对策建议

创新是一个国家经济发展的源动力,是社会主义市场经济体制转型期的重要驱动力.近年来,海西州紧紧围绕创新驱动发展战略若干措施确定的目标,建立"以企业为主体、市场为导向、科研院所参与、产学研相结合"的开放型创新体系,加快构建以创新为主要引领的经济发展新模式,取得了一定成效.     

基于公共选择视角的“灰色收入”防控机制创新

灰色收入即为非法收入及其他来源不明的收入，具有参与范围扩大化、标的形式多样化、实地操作隐蔽化、实现标准奢侈化、实现手段智能化等趋势特点。产生原因有法律缺失、教育缺位、监管失严、权力信息不明等，对应的防控措施有严格法律界定、加强生活圈管理、加强多方监管、推进收入和财产公示等。     

第20章 培训

在现代组织中,培训是管理者必须熟悉和承担的职责,特别是质量经理。由于质量问题具有综合性、复杂性的特点,使得其涉及的工作面宽、职能和层次多,为了协同解决质量问题,质量经理应当传递质量相关的理念、知识和工作方法,建立质量工作的沟通平台,成为质量管理的"教练"。质量经理知识大纲第20章主要介绍培训的含义与价值,培训需求的识别方法,培训策划与实施过程的相关要求和技能,以及培训     

房地产开发企业的成本控制措施

近几年来,随着市场竞争不断加剧,我国房地产市场越来越规范,专业化水平越来越高,房地产业要实现开发项目的最大经济效益,就必须要对项目开发成本进行有效的管理和控制,实现集约效益型开发,从而真正实现开发利润的最大化。     

从和谐思想看高校图书馆服务工作

本文探讨了构建高校和谐图书馆的意义,分析了高校和谐图书馆的特征,接着提出从服务设施、服务方式、服务对象、服务提升四个方面促进图书馆人与自然之间的和谐、服务与读者需求之间的和谐、人与人之间的和谐、服务与高等教育发展目标的和谐。     

论科学发展观视角下中职学校的德育教学

党中央明确提出了以人为本的科学发展观,为职业院校思想政治教学开创了新局面。本文从分析中职学校教育的特殊性和中职学校学生的特点入手,指出了当前德育教学存在的问题,并据此提出了相应的建议。     

高校加强国家公益性行业科研专项经费管理的思考

公益性行业专项是我国实施的4个重大科研项目之一,具有明显的行业性、公益性、基础性和培育性等特点,对于行业体系建设和行业科技研发能力提升具有十分重要的战略意义。近年来,随着高校承担国家公益性行业科研专项项目数量和金额逐步增加,专项经费管理工作在高校科研经费管理工作中的重要性凸显。文章针对国家公益性行业科研专项经费管理的现状、存在问题的原因,最后提出了高校对国家公益性行业科研专项经费管理的对策。     

论新医改下医院档案工作的规范化管理

医院档案是指为医院服务的医疗文件材料和医院建设发展的历史资料。随着医疗制度改革的不断深入和发展。医院档案管理工作已经成为医院管理的重要组成部分。本文主要对医院档案工作管理的规范化进行论述。