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11.
人事组工干部能力和素质的高低,直接影响着人事人才工作的整体进程。因此,必须要不断加强自身修养,提高学习和工作的能力,提高为人民服务的意识,把为人民服务的宗旨落实到工作中,全面提高综合素质,切实为人事人才工作服好务。
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12.
经济新常态发展,对商业经济发展的要求高。通过分析传统商业模式可知,运营成本高、模式落后、创新力不足等问题突出,因此需发挥出经济新常态的优势,创新商业经济发展模式。本文研究中,基于经济新常态,讨论商业经济的创新发展策略,仅供参考。
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