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101.
班主任工作的主体是学生,工作时难免会渗透个人的意识倾向。个人的认识、情感、意向和个性都会导致班主任了解学生产生心理偏差,从而影响到班主任工作的开展和学生身心健康的成长。该文重点分析了班主任在了解学生过程中产生心理偏差的原因及其纠正措施。 相似文献
102.
103.
景观生态餐厅是近几年发展起来的一个新兴产业,目前,几乎全国各地都在逐步推广兴建,它的经营成效也是有目共睹。景观生态餐厅以其优越的就餐环境为主要特色,在景观生态餐厅中用餐是眼下人们一种时尚和档次及品位的体现,也是人们生活观念转变的象征。不过,许多餐厅虽然冠以景观与生态二词,空间环境做的也很有品位,但是与真正的生态还有较大差距,景观设计也缺乏联系与内涵。我们要追求与倡导景观与生态、经济与实用相结合的真正意义上的景观生态餐厅。 相似文献
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105.
多元化还是专业化,这是企业发展过程中常遇到的问题,也是企业最困惑的问题之一。一般地,当宏观经济处于增长期,则行业发展趋好,行业竞争较弱,此时多元化经营比较容易成功;当宏观经济处于成熟期和衰退期,则行业发展趋势变坏,行业竞争加剧,多元化经营则难以成功。经济转型将使传统行业的发展趋势受到不利影响,从而加大多元化经营的风险。 相似文献
106.
随着市场发育的不断成熟,浙江民营企业迁徒变得很活跃,资本的外流现象频频发生,已成为社会各界讨论的焦点话题。本文在实证调研的基础上,主要从正反两方面分析了民企迁徒对浙江经济发展所产生的影响,对浙江的产业结构调整与升级转型具有一定的现实意义。 相似文献
107.
108.
汤中德 《中国乡镇企业会计》1998,(8)
乡镇企业生产一线职工的劳动报酬由两部分组成;一是职工的基本工资,即不变动收人。基本工资一般视工龄长短而定,体现职工若干年参与创业发展的贡献,与个人当月生产实绩挂钩不紧,只要出满勤,完成最低生产任务,没有大的质量事故,基本工资一般都会拿到。二是职工月奖,即变动收人。它与个人当月生产实绩紧紧相关。随着高新技术进人生产领域成为新的生产力,企业越来越重视和加大设备改造的投人,原来生产一线职工的月奖以产量为唯一因素的分配方式已不适应新的生产特点,束缚着生产力的发展,应增加个人操作技能与质量奖罚两个新因素。… 相似文献
109.
经理人员及管理部门的未来是毋庸置疑的,不仅国有化工业和国家控制的公司需要他们,对于私有企业来说,他们同样必不可少。在任何一种工业体系下,组织者都是不可或缺的要素。如今,管理者的声望是很高的。且其威望还在上升。其他行业,如医疗、建筑及教学,也在采取有力措施,以提高管理水平。事实上,在全世界许多国家里,专业化管理的地位正日益稳固。无论是在资本主义社会,社会主义社会,还是在混合社会中,专业化管理的作用与文职机构一样,已得以确立。 然而,几乎每一位成功的管理者后面,都有一名精干的秘书。最近,商业杂志上的一篇文章宣称,一名出色的秘书能使每年只赚15000英傍的老板盈利达到20000英镑;而一个蹩脚的秘书,则会使老板的获利减少到10000英镑。当过老板的都知道,这显然 相似文献
110.