小议“景观生态餐厅”

景观生态餐厅是近几年发展起来的一个新兴产业，目前，几乎全国各地都在逐步推广兴建，它的经营成效也是有目共睹。景观生态餐厅以其优越的就餐环境为主要特色，在景观生态餐厅中用餐是眼下人们一种时尚和档次及品位的体现，也是人们生活观念转变的象征。不过，许多餐厅虽然冠以景观与生态二词，空间环境做的也很有品位，但是与真正的生态还有较大差距，景观设计也缺乏联系与内涵。我们要追求与倡导景观与生态、经济与实用相结合的真正意义上的景观生态餐厅。     

经济转型期多元化经营的风险及对策

多元化还是专业化,这是企业发展过程中常遇到的问题,也是企业最困惑的问题之一。一般地,当宏观经济处于增长期,则行业发展趋好,行业竞争较弱,此时多元化经营比较容易成功;当宏观经济处于成熟期和衰退期,则行业发展趋势变坏,行业竞争加剧,多元化经营则难以成功。经济转型将使传统行业的发展趋势受到不利影响,从而加大多元化经营的风险。     

浙江民营企业迁徙的影响研究

随着市场发育的不断成熟，浙江民营企业迁徒变得很活跃，资本的外流现象频频发生，已成为社会各界讨论的焦点话题。本文在实证调研的基础上，主要从正反两方面分析了民企迁徒对浙江经济发展所产生的影响，对浙江的产业结构调整与升级转型具有一定的现实意义。     

从森林环境经济核算看林业对国民经济的贡献——《联合国粮农组织林业环境与经济核算指南》案例研究

以吉林省吉林市丰满区和蛟河市为案例,运用联合国粮农组织《林业环境与经济核算指南》,对林地和林木资产实物量与价值量、林产品及森林环境服务价值流量核算;估算森林为国民经济其他部门及区域提供的产品和服务价值;通过120户农户家庭抽样调查估算森林为农户家庭带来的产品价值和收入。核算结果较为客观、准确地反映了林业对国民经济和社会发展的贡献,可为制定有利于林业可持续经营的政策提供参考。     

采用“激励分配法”改革生产一线职工分配方法

乡镇企业生产一线职工的劳动报酬由两部分组成；一是职工的基本工资，即不变动收人。基本工资一般视工龄长短而定，体现职工若干年参与创业发展的贡献，与个人当月生产实绩挂钩不紧，只要出满勤，完成最低生产任务，没有大的质量事故，基本工资一般都会拿到。二是职工月奖，即变动收人。它与个人当月生产实绩紧紧相关。随着高新技术进人生产领域成为新的生产力，企业越来越重视和加大设备改造的投人，原来生产一线职工的月奖以产量为唯一因素的分配方式已不适应新的生产特点，束缚着生产力的发展，应增加个人操作技能与质量奖罚两个新因素。…     

经理与秘书

经理人员及管理部门的未来是毋庸置疑的,不仅国有化工业和国家控制的公司需要他们,对于私有企业来说,他们同样必不可少。在任何一种工业体系下,组织者都是不可或缺的要素。如今,管理者的声望是很高的。且其威望还在上升。其他行业,如医疗、建筑及教学,也在采取有力措施,以提高管理水平。事实上,在全世界许多国家里,专业化管理的地位正日益稳固。无论是在资本主义社会,社会主义社会,还是在混合社会中,专业化管理的作用与文职机构一样,已得以确立。 然而,几乎每一位成功的管理者后面,都有一名精干的秘书。最近,商业杂志上的一篇文章宣称,一名出色的秘书能使每年只赚15000英傍的老板盈利达到20000英镑;而一个蹩脚的秘书,则会使老板的获利减少到10000英镑。当过老板的都知道,这显然     

竞争力源自学习力——访上海金数码电器有限公司董事长何文仁

“你永远不能休息,否则你将永远休息。”此话同样适用于企业发展。一个企业只有具备比对手更快更强的学习力,才会拥有持续的竞争力,在何文仁眼里,“港汇”的可贵之处,正在于它拥有一支肯于不断学习的管理团队。