首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   394篇
  免费   2篇
  国内免费   1篇
财政金融   43篇
工业经济   38篇
计划管理   95篇
经济学   47篇
综合类   25篇
运输经济   3篇
贸易经济   74篇
农业经济   22篇
经济概况   43篇
邮电经济   7篇
  2024年   1篇
  2023年   3篇
  2022年   3篇
  2021年   1篇
  2020年   3篇
  2019年   3篇
  2018年   3篇
  2017年   1篇
  2016年   2篇
  2015年   6篇
  2014年   32篇
  2013年   22篇
  2012年   26篇
  2011年   24篇
  2010年   25篇
  2009年   28篇
  2008年   11篇
  2007年   16篇
  2006年   20篇
  2005年   19篇
  2004年   9篇
  2003年   8篇
  2002年   29篇
  2001年   31篇
  2000年   24篇
  1999年   9篇
  1998年   3篇
  1997年   7篇
  1996年   6篇
  1995年   3篇
  1994年   5篇
  1993年   3篇
  1992年   2篇
  1991年   2篇
  1990年   1篇
  1989年   2篇
  1988年   2篇
  1958年   2篇
排序方式: 共有397条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
借助于一个现实案例的分析,我们认识到,法条竞合是法律上的行为多重性质的反映,同时又体现了法律价值取向的复杂性,因而从理念上为法条竞合的正确处理奠定了基础。不同法律制度中法条竞合的处理理念不同,同一法律制度中法条竞合适用原则也是多样化的,正确地处理法条竞合需要从行为性质与法律条文立法本意上加以分析。  相似文献   
102.
103.
在二十一世纪,人的个性化将得到更大的体现,它将决定一个人的发展模式、行为方式和职业选择等等,因而个性将决定人的一生。根据知识经济时代对高素质创新人才的迫切要求,联系高等学校实施素质教育和大学生个性发展的实际,用教育学的视角和观点,分析大学生良好个性发展的必要性和影响因素,提出促进大学生个性化发展的思路和措施。文章从当代大学生的实际出发,更新教育理念、教育模式、管理模式、教学方式以促进大学生个性健康发展。  相似文献   
104.
从《三国演义》中诸葛亮"借东风"想到了如何解决中小企业的成长瓶颈问题,为解决中小企业的成长瓶颈问题,不妨借一借东风。所谓借东风,就是借人才,借智囊团,利用借来的人才和智囊团为企业的发展助力。  相似文献   
105.
王锦秀  张凌  张媛媛 《价值工程》2013,(35):204-205
文章结合电视教材《右半肝切除术》中肝脏建模在电视教材中表现的科学性、严谨性与艺术性的关系,解析根据肝脏属于不规则形状的结构特征以及肝脏模型的建模技巧及方法。  相似文献   
106.
为顺应当前改善我国治理结构和提高公司治理效率的需要,理论界与实务的不少学者都适时地提出我国的公司法律制度应吸纳独立董事制度。然而究竟为什么要引入独立董事制度?该制度的引入又会给我国公司治理现状带来怎样的变化,本文将对之进行探讨。一、独立董事制度的推广参照各国  相似文献   
107.
早在2007年,郎咸平在《美元对人民币的大规模的屠杀正在展开》文章中就已经做出预言:一场美元对人民币的大规模的屠杀正在展开。石油、期货、外汇储备我们都已经吃亏上当了,但还有一个中国需要巨额增持的黄金储备的黄金市场圈套在等着中国。支持成立并培养中国的世界级的更大的民间对冲基金,守护中国金融市场,威慑、反击一切敢于操控中国金融市场的人、组织、国家。此为先为不可胜,以待敌之可胜。  相似文献   
108.
论重商主义思想与中美贸易不平衡   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来,中美贸易不平衡问题日益凸显,它已经成为影响未来中美经贸关系发展的最重要经济因素。中国在与美国贸易中的顺差地位,以及美方针对逆差采取的一系列贸易保护政策,都无不体现着重商主义的思想。在结合重商主义思想,对中美贸易不平衡的相关问题进行重新分析与审视。  相似文献   
109.
通过对安徽、江苏、湖北的市场考察发现,仿古砖产品正被经销商所接受,并得到认同,但是与市场匹配方面不和谐之音也更多,而且仿古砖市场品牌尚未确定.据此从产品品牌命名、消费者定位、品牌定位、广告设计等方面提出仿古砖市场竞争策略.  相似文献   
110.
组织与员工在职业生涯规划和管理中的着眼点不同,具有本质上的分离趋势,同时也存在外部性效应.笔者认为,正确认识和处理这种外部性特质会更好的促成两者在具体目标上的有效契合.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号