农机冷却水的正确使用

一、选择水源冷却水必须选用清洁的软水,即选用开水或经过沉淀的雨水、雪水。当无天然软水,而只能用硬水即井水、泉水和海水时,必须进行软化处理使之变成软水后方可使用。软化硬水的方法简单、经济,只要把水烧开,使其形成碳酸镁或碳酸钙,然后除去沉淀物即可。     

产业结构与经济增长效应的关系研究——吉林省主体功能区产业结构演变与经济增长效应分析

吉林省位于我国中东部,是传统工业的集中地,经济发展水平位于全国中等偏下水平。如何应对"十五"规划对建设"两型社会"、产业结构优化升级等经济社会发展目标是吉林面临的一个重要课题。本文从分析吉林产业结构变动趋势出发,实证分析了吉林省产业结构变化与经济增长之间的关系,从而提出相关建议。     

把支部建在业务流程上——中广核工程有限公司“流程支部”建设创新实践

国企党支部是党在国有企业组织中的最基本组织形态,是国企管理特别是职工思想政治工作的有效组织载体.中广核工程有限公司党委坚持围绕主营业务管理开展党建,基于业务流程链条重新构筑党建平台,试点组建流程支部,将支部建设与公司主营业务管理同步流程化、科学化、制度化,以党建促业务,以业务带党建,为国企党建特别是公司自身发展探索出一种可能的创新思路.     

透析民营企业员工高离职率现象

知识经济的时代,知识对经济增长和经济发展的贡献已超过了资本、土地等传统要素,企业能否在竞争中取胜,关键取决于知识的储备以及获得知识的能力.人才的数量和质量不仅是当前知识资源的体现者,而且是企业学习能力最主要的决定者,因而备受企业的重视.然而我国大多数民营企业的人才高流失现象使企业主困惑不已.本文针对民营企业员工高离职率现象进行分析,并探讨相应的民营企业员工保持策略.     

浅析新形势下油田企业离退休员工的管理工作与方法

长久以来国有企业离退休员工的管理与服务工作一直是一项既复杂又纷繁的群众工作。而作为国有企业中龙头的油田企业其离退休人员的管理则更显纷繁复杂，这主要是由于油田职工在岗工作的多样性造成的。此外管理工作还具有政策性强、涉及面广的突出特点。因而高质量地完成油田企业离退休员工的管理工作将直接关系到党和国家政策与企业管理措施能否认真贯彻落实、离退休员工晚年家庭幸福．同时也将间接影响油田企业和社会的稳定。在吐哈油田分公司矿区服务事业部广汉离退休基地管理处长期工作的实践证明只有创造“用真情凝聚人心，靠服务创造感动”的社区氛围才能更好的做好油田企业离退休人员的管理工作。     

辞职一定没有经济补偿金?

"辞职"作为一种通俗称谓,其表达的意思是劳动者单方解除合同。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,由劳动者提出动议协商解除劳动合同,以及劳动者行使辞职权解除劳动合同的,均不属于用人单位支付经济     

基于三阶段DEA模型的我国区域旅游业效率评价

文章利用三阶段DEA模型对剔除环境因素和随机因素影响前后的我国各省级区域旅游业效率进行了测算与评价,结果表明:三阶段DEA模型能够甄别出传统DEA模型对纯技术效率与规模效率高估或低估的偏误；调整后的效率测算结果显示,各省级区域旅游业纯技术效率差异较小,规模效率差异度较大；规模效率低是制约中西部区域旅游业效率水平提高的瓶颈,各区域平均的纯技术效率比规模效率更接近效率前沿面；东部地区的北京、上海、江苏、浙江、广东接近或处于我国旅游业技术效率的前沿面；按照纯技术效率与规模效率将各地区旅游业划分为四种类型,按各区域效率结构特点,分别从提高管理水平或扩大旅游业规模方面提出了不同区域提高旅游业效率的策略选择.     

东北区域经济一体化框架下城市职能与竞争力研究

本文对东北地区36个城市的职能进行了实证分析,指出各城市具有规模优势的职能部门和具有强度优势的职能部门,分析了各城市职能分工格局;并依据城市职能强度,将东北地区36个城市划分为专业化城市、一般化城市和多样化城市三种类型。同时,对东北地区36城市竞争力进行了综合评价,结果显示,11个城市具有较强的综合竞争力,城市职能辐射功能较强。     

警惕规避责任新伎俩——借调

笔者日前接待了一个来访者潘某。他是某机关驾驶员,在该单位工作了8年,签订了劳动合同。不久前,潘某接到通知,他与单位的合同9月底期满后将不再续签,单位让潘某与下属一事业单位重新签订劳动合同,但工作仍在机关。出于职业敏     

数值计算在工程数学应遵循原则研究

指出了工程问题的数值计算中出现误差的渠道及原因,分析了这些误差可能会引起的后果。通过具体例子说明要避免这些误差须遵循的原则。用数值稳定性好的计算方法;两个数量级相差很大的数进行加减运算时,防止小的那个数加减不到大的数中;避免两个相近的数相减,损失有效数字;防止出现机器零和溢出停机;在除法运算中,避免除数的绝对值远小于被除数的绝对值;简化计算步骤,减少运算次数。