厦门市证券业存在问题及对策研究

一、厦门市证券业存在的问题 1、上市公司存在的问题 ——厦门市上市公司个体与群体规模均偏小,与全国平均水平比较有较大差距。1993年中国证券市场刚起步,当年的证券市场新股上市家数132家,厦门有4家,占3.03％;1996年上市的公司全国为212家,厦门占5家,占2.35％;1997年以后中国证券市场进入高速发展期,每年上市家数都在100家以上,而厦门3年仅上了3家,2000年全国上市168家,厦门却没     

跳槽的诱惑

对于工会提出的增长工资的要求，基本上所有日本企业均会百分之百地答应下来。今年暑假奖金就要发下来了，不少人却开始焦灼起来。不是计划买点什么．而是心里在打起了小算盘：”是不是到了该跳槽的时候了？”眼下跳槽正成为日本职员的一大心事[编者按]     

竞争性领域国有经济的战略调整与民营经济的发展

党的十六大报告提出“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”和“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。从整体国民经济的角度出发，发展国有经济和民营经济的改革思路已经逐渐清晰。本文试图在国有经济应该退出的领域，探讨国有经济战略退出与发展民营经济并举的改革思路，将“国有经济的战略退出”和“民营经济发展”相嫁接。     

构建中小金融机构服务体系是振兴东北老工业基地的战略选择

振兴东北地区等老工业基地。是党的十六大从全面建设小康社会的全局角度着眼做出的重大战略决策，是党中央继建设沿海经济特区、开发上海浦东新区和实施西部大开发战略之后加快区域经济发展的又一重大战略决策。然而，东北地区等老工业基地的振兴能否象人们所预期的那样。成为继长江三角洲、珠江三角洲和西部大开发之后的国民经济增长的第四极，本文认为，构建和完善中小金融服务体系是振兴东北老工业基地的重要条件。     

完善上市公司治理机制

由于历史的原因，我国现有上市公司中的大部分是由原国有企业或其他政府控制的实体重组改制而成的。其公司治理存在：股权高度集中、董事会独立性不强、监事会作用未能得到有效发挥、投资决策的透明度和专业化水平低、经理服务市缺乏和激励 约束机制扭曲等共性问题。改善我国公司治理的现状可以从降低股权集中度；增强董事会的功能；完善人才、激励以及监督机制等方面努力。     

浅谈风险的识别和控制

风险是金融事件的不确定性,是未来无法预测的不利因素或事件发生的可能性和它对预期报酬的影响程度.金融机构面临的风险通常包括:市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险及其他风险.     

我国商业银行业公司治理结构与经营绩效的实证研究

通过对8家股份制商业银行的公司治理结构与经营绩效的关系做回归分析,结果显示:经营绩效与董事会规模正相关;与第一大股东持股比例负相关;与前5大股东控制权分散度正相关。因此,国有商业银行应当适度增大董事会规模、明晰产权关系、强化监事会职能、加强管理层激励与信息透明度。     

5类人群的健康险购买守则

影响健康的有年龄、家庭、职业、收入、地域等多种因素,每个人面临的健康风险不同,所需要的保障范围也就不一样.认真了解险种条款,弄懂责任保障范围,根据自身实际情况,选择合适的保险品种,是消费者在购买健康险之前首先要考虑的问题.专家建议消费者,应根据不同的年龄、职业、经济条件、身体状况和健康风险特点来选择健康保险.     

企业施工能力五项提升

面对电力体制改革不断深化，特高压电网建设即将全面铺开的新形势、新任务，施工能力成为制约送变电企业能否又好又快发展的关键因素之一。为此，山西送变电工程公司不断提升施工能力，动员广大干部员工以项目部标准化建设为抓手，深化管理，锻炼队伍，全面提升施工能力。     

探讨纪检监察干部如何做好思想政治工作

纪检监察干部在新的社会背景之下，面对新的问题和挑战，必须与时俱进，富有创新精神，做好思想政治工作，才能符合社会的需要，提高干部队伍的整体素质。本文通过分析做好纪检监察干部思想政治工作的重要性。针对目前存在的不足，提出了一些能够提高纪检监察干部政治素养和工作能力的手段。以求能够加强纪检监察干部的工作能力和政治素养。