出版社品牌战略的选择与实施

随着国家有关出版产业政策和市场竞争环境的变化,“事业单位,企业管理”的出版社即将“转制”为企业,这是出版产业化的必然趋势。作为企业的出版社,面对日益复杂的生存环境,制定适合自身特点的切实可行的发展战略,尤其是实施品牌战略,是出版社实现可持续发展的当务之急。     

新时期高层建筑施工管理问题试分析

本文从探讨新时期高层建筑施工管理的重要意义出发，详细阐述了高层建筑施工管理的重要性和重要地位。接着笔者又深入分析了高层建筑施工中的问题所在。最后，结合自身多年工作管理经验，笔者提出了相应的完善性策略。     

企业员工绩效考评方法的比较及选择问题研究

目前国内企业在员工绩效考评中普遍存在方法选择问题。应以成本控制、实用性、改进绩效、效度、人事管理决策、支持战略目标等六个标准为依据,挑选在企业中应用较为广泛的几种绩效考评方法作为比较对象。     

基于贡献率的企业人才竞争战略可行决策域研究

通过对企业人才竞争战略决策要素的分析,归纳提炼出基于人才贡献率提升的可行决策域的4个关键决策变量,即标杆选择强度、组织变革程度、联合效应和企业人才整体压力感知,并提出四变量相互作用关系假设。通过对问卷数据的统计分析,运用结构方程模型、层次回归法验证该假设。在此基础上,通过理论分析划定了可行决策域,即只有在人才整体中等程度压力感知范围内,选择中低、中高或适度高强度的标杆及与之相对应的组织变革程度和联合效应的组合对策,才能实现人才贡献率最大化。这一结论不仅拓展了人才竞争战略决策理论,而且可为企业制定人才竞争战略提供可靠的匹配模式。     

开放条件下对人民币汇率制度安排的思考

当前关于人民币汇率水平及现行汇率制度是否合理的问题已成为国内外讨论的热点问题。由于存在各种管制，人民币汇率水平无法真实反映外汇供求关系。随着中国入世及金融市场的逐步完善，现行人民币汇率机制已渐露弊端。因此，积极探讨在开放经济条件下人民币汇率制度安排的改革问题，应该说要远比在目前情况下讨论人民币币值是否需要重估的问题更具有战略高度。     

黑龙江省创新型人才综合测评体系的研究

所谓创新型人才,就是具有创新意识、创新精神、创新思维、创新能力并能够取得创新成果的人才。十七大报告将"提高自主创新能力,建设创新型国家"放在第一条,明确指     

技术人员绩效考评模糊综合评判算子研究

运用模糊综合评判进行绩效考评时,大多文献直接采用“∧,∨”计算合成值,没有就具体问题具体分析。在对四个常用算子进行深入研究的基础上,通过实际数据验证,可以得出适于技术人员绩效考评的最优模糊综合评判算子。     

亚硝酸盐快速检测试剂盒的评价

为验证亚硝酸盐的快速检测法,采用快速试剂盒法和国家标准法同时对样品进行检测,并对比结果,发现快速试剂盒法结果符合率高,各项指标均满足要求,具有快速、灵敏、准确、稳定、便于携带及适合现场操作等优点。     

“国际美食之都”战略下成都美食文化旅游模式的调查研究

随着社会的发展,单一的旅游模式已经不能满足市场的需求,美食文化作为文博旅游中提升地方文化体验的重要渠道,日渐受到市场的重视。当下成都美食文化旅游的开发存在着美食资源整合凝聚力不足、缺乏与其他产业的联动合作、美食旅游中忽视美食的文化底蕴等问题,这些问题制约着成都美食文化旅游的深度发展。成都美食文化游的发展可以从品、浸、连、游、感及创新等8个方面进行深入开发。     

高学历大科"领头羊"

沿阶梯刚上五楼,就有一行非常醒目的文字映入眼帘：提高工装科综合实力,树立设计者权威形象。甭问,这一脚定是踏到了中航工业沈飞工装设计科所在的地盘上了,而这段宣传语。也一定是他们的近期愿景了。一拐弯儿,我来到了科长办公室,敲门,“当当”,“请进……”一个男中音。