基于贝叶斯网络的我国商业银行声誉风险度量研究

根据我国商业银行声誉风险分布情况,构建商业银行声誉风险评价体系。运用贝叶斯网络模型,考量国有商业银行2007~2012年间的485组声誉损失数据,得出声誉风险的超极限矩阵。实证表明,企业感召力缺乏、产品和服务缺陷、银行风险控制不足等成为中国商业银行声誉风险的主要因素,银行应有针对性地对其进行有效规避和分散。     

民生银行的大数据攻略——“阿拉丁”大数据分析云平台建设实践

“阿拉丁”在线平台,这个源自阿拉伯民间传说《阿拉丁神灯》的名字,顾名思义,蕴含了信息管理中心对这个大数据平台的期望——让大数据平台像“神灯”一样可以帮助民生银行实现长远发展的愿景。一个大数据分析云平台,就能解决一家商业银行所有的数据需求？这种大数据应用在全球金融业的成功率仅为20%。如今,它却在民生银行逐渐变为现实。5月底,在北京市顺义区马坡——民生银行新落成的总部基地,民生银行总行信息管理部总经理李炅宇,     

冰雪覆盖三湘大地 各项业务狠抓落实——中国工商银行湖南省分行抗冰灾、保营业、勤营销侧记

近段时间以来,湖南境内遭遇罕见的雨雪、冰冻和低温天气,由于持续时间长,冰冻范围广,全省城乡大面积停水停电,各地市行不同程度地出现受灾受损情况,部分网点无法正常营业、设备设施损坏、头寸调拨困难,特别是湘南地区的分支机构受灾受损情况尤为严重。灾情考验着各级政府的应急反应能力,也考验着工商银行的每一位干部和员工……     

财务管理目标与企业财务核心能力关系探讨

财务管理作为企业维持正常运营的基本构成,其对于企业财务活动所产生的影响是不容忽视的,而财务管理目标又是企业财务管理中最基础的理论问题之一,因此,财务管理目标应该被企业所重视.目前,优秀的财务管理能够促进企业可持续发展这一说法,已经得到了企业家和经济学家们的广泛认可,也就是说,一个企业的命脉绝大多数情况下都是掌握在财务管理方面上,那么企业在日后的发展中一定要调节好财务管理与企业财务核心能力的关系.     

优化人力资源配置新思路

<正>做好人力资源配置优化工作,不仅可以调动员工的工作积极性,对事业单位综合效益提升也有着一定作用。目前事业单位在人力资源配置方面存在人力资源结构不合理、人员与岗位适配程度不高以及人才聘用手段固化、任意性较大等问题,导致人力资源配置优化工作无法顺利进行,直接影响事业单位稳定运行,同时也阻碍着员工自身的良好发展。事业单位如何实现人力资源配置有效优化,是各相关人员需要考虑的问题。     

试浅议排水工程的施工组织设计与工程预结算

通过分析施工组织设计与工程预结算的重要作用,并在排水工程的施工中相互制约、相互配合,才能使企业经济效益得到提高.     

潜山旅游产业的发展趋势——培育旅游产业集群

潜山旅游产业要发展就必须具有产业独特的竞争优势,旅游产业集群是提升旅游产业竞争力的有效的组织形式,本文简述了旅游产业集群的理论概念,分析潜山旅游产业集群发展的意义,最后对如何促进潜山旅游产业集群发展提出了一些建议。     

浅析如何利用金融政策解决东北老工业基地融资问题

振兴东北老工业基地,必须解决国企改革的问题,资金就是瓶颈,这就离不开金融的支持.但不良贷款率高居不下、经营多年连续亏损的东北金融业,对东北经济发展的支持"心有余而力不足".在东北振兴的巨大历史机遇面前,我认为振兴东北,必须先为东北的改革注入资金,积极扩展多方的融资渠道.为此,本文在这里对如何利用金融政策解决东北老工业基地不良贷款的问题进行了简要的分析.     

基于审计收费模式浅析审计独立性

独立性是审计的灵魂,然而在我国现行的审计收费模式下,被审计单位直接将审计费用支付给会计师事务所,这种模式使得会计师事务所与被审计单位之间产生了经济依存关系,严重削弱了审计的独立性。文章分析了几种审计收费模式,对行业基金会收费模式进行改良,试图探讨出一种适应于我国现状的有效提高注册会计师独立性的收费模式。