广西新型智库建设环境的SWOT分析

基于SWOT理论,文章分析了广西新型智库建设环境的优势、劣势和机遇、挑战。新形势下,广西新型智库建设应加强战略思考、加强深度合作,激发广西高校智力资源的内在潜能,坚持特色化发展之路,主动融入地域优势。     

企业养老金会计处理方法分析

养老金的会计核算与一个国家养老保险制度的发展是息息相关的,两者的共同目标是准确合理的确认养老金的成本,保障职工退休后的生活来源,共同推进社会和谐稳定的发展。本文主要分析企业养老金会计处理的发展及方法。     

基层社会管理创新法治化问题研究——户籍改革

社会管理创新是促进社会和谐稳定做出的一项重大决策部署。要推进基层社会管理创新,需要做好各个方面的工作,而其中户籍制度的改革就是其中项目之一,必须将基层社会管理创新与户籍的改革相连接,在结合我国实际并借鉴国外相关制度的基础上,做好户籍改革及其相关配套工作,推动社会管理的创新。     

公共资源市场化配置的腐败研究及防治

公共资源市场化配置,被认为是从源头上铲除腐败的有效手段。然而由于中国正处于经济体制转轨的特殊时期,公共资源市场化配置中存在的诸多问题,使这一领域的腐败未能得到根本防治。只有从法律、制度、科技等方面入手,不断完善公共资源的市场化配置,才能使"市场化"真正成为反腐倡廉的"利器"。     

R&D投入与中小高新技术公司价值的相关性分析

R&D是企业成长的源泉和内动力,持续不断的R&D投入是企业获取长期竞争优势、提升公司价值的基本投资保证。本文以中小高新技术企业为研究对象,以2007~2009年为检验区间,通过改进Fama-French模型,考察R&D投入与公司价值的关系。结果发现:R&D投入与公司价值显著正相关;披露R&D投入的公司的股票收益高于未披露R&D公司的股票收益;中小高新技术企业的R&D活动对公司价值的影响具有长期性,但目前R&D活动却偏重于短期效益。     

注重新员工管理 为实现“人才强企”战略提供合格的人才队伍

灵活的用工方式的运用一方面为企业节约了成本,注入了活力;另一方面离职率的逐年提高也给企业带来了不稳定因素。企业如何建立留住人才的制度和环境,真正留住人心,关系到企业的正常发展,也关系到员工的职业生涯发展,所以对新员工的管理至关重要。文章从新员工管理的现状出发,重点从五个方面详细阐述如何进行新员工管理,探讨新员工管理的注意要点和操作要领,为真正实现＂人才强企＂的发展战略培养和造就一支合格的人才队伍打下坚实的基础。     

捷星航空开通北京-新加坡-墨尔本新航线

本刊讯 7月13日，澳大利亚低成本航空公司捷星航空在北京宣布将于2011年11月24日开通北京一新加坡一墨尔本航线。此举将大幅度推动中国与邻近亚太地区国家的经济、旅游事业的发展，预计每周往来北京、新加坡与澳大利亚的载客量可超过8000人次。     

武汉城市圈公共教育资源配置的校际落差分析

校际落差,指同一类型教育中同一层次学校间的差距。校际落差具体表现在经费投入、师资队伍、教学设备和生源等显性差异和社会影响、外在环境等隐性差异方面。每个学校都有自身的特色和自身的办学条件,不可能完全没有任何差别,但过大的落差也不利于教育公平的实现和薄弱学校自身的发展。武汉城市圈各地经济发展不同,城乡环境有一定的差距,公共资源配置方面存在一定的校际落差。本文章主要从中心城区与主要乡镇级公共教育资源的校际差别来分析公共教育资源的差异与原因,并提出相应的的可行性建议。     

在宽带薪酬中体现企业战略的实践

薪酬是组织对员工提供劳动的各种形式的支付和回报,同时也是管理层向员工发出的何种行为重要并应受到鼓励的信息。而在宽带薪酬中,组织可以通过薪级的晋升、点值的调整,将组织的战略目标和管理者意图灵活地传递给员工,促使个人行为与组织行为融合。文章从宽带薪酬的自身特征和功能出发,通过案例说明在实践中易出现的问题,并逐一进行对策分析。让读者认识宽带薪酬体系的实质和操作要领,充分发挥宽带薪酬制度的作用,促进企业的发展。     

对企业税务风险的影响因素的分析

在政府干预市场调控的环境下,企业所处的环境也发生了很大变化,不可避免的就会面临风险问题,而有关税务风险方面的管理就是一个关键点。基于此,文章对税收立法和税收执法对税务风险的影响进行了剖析。