2007年度“美国竞争情报专业人员协会年会”专题报告会预告

每年，“美国竞争情报专业人员协会年会”在国内各地召开，全球参会人员云集，2007年度会议将于4月28日在纽约举行。除大会报告外，会议分五个专题展开，分别为竞争隋报攻略（CI Offence）、竞争情报守略（CI Defense）、竞争情报关键技能（Critical Skills）、专业上的效果（Professional Effectiveness）和学术研究与创造（Scholar Research ＆ Innovation）。现将五个专题的报告名称、报告人及报告概要介绍如下，以便引起国内竞争隋报研究人员相应的关注。     

产学研创新的成功路径--上海电气集团实践的启示

参与国际市场竞争使中国企业越来越深刻地感受到创新能力瓶颈对提高国际竞争力的约束。国内企业长期采取的“引进-消化吸收-国产化”的模式．虽然在短时间内缩短了一些技术差距。但实践证明难以形成具有自主知识产权的技术,易于陷入“引进-消化吸收-落后-再引进-再消化吸收-再落后”的怪圈。产学研联合作为一种创新路径。在促进企业技术创新上发挥了重要作用。但是．对产学研联合创新成果商品化和产业化方面的诸多障碍,也使许多企业的产学研合作受挫。本文在总结上海电气集团产学研联合创新成功经验的基础上,提出了提高产学研联合创新效果的一些有效途径。     

企业经营管理人才成长的环境因素

企业经营管理人才的才能是生产要素之一，而且是高级要素．是人力资本的集中体现。随着科学技术的迅猛发展．企业经营管理人才的能力．特别是企业家才能的要素贡献日益显著。企业家在观念、技术、制度、管理、产品、市场营销等方面的不断创新是企业具有持续捕捉盈利机会和永续生存能力的关键。可以说．在成熟的市场经济制度下．企业的命运主要取决于企业家。这是因为：     

浅析我国制造业营运资金管理的“问题、成因、建议”

营运资金管理无论在财务管理中还是公司治理中都占有举足轻重的地位,企业对于营运资金管理是否有效,将直接影响企业资产的变现能力和获利能力,甚至关乎企业的生死存亡.鉴于各种因素的影响,我国企业普遍对于营运资金管理的重要性认识普遍落后,这一现状,在一定程度上制约了企业的发展,其中制造业表现更甚,本文拟对我国制造型企业营运资金管理中存在的问题进行分析,再找出问题形成的实际原因,从而提出相应的解决对策.     

基于蚁群算法的码头集装箱卡车路径优化研究

分析了集装箱码头作业流程及其传统作业工艺,提出了使用蚁群算法,以集装箱卡车到达目的地的距离最短为目标．建立集装箱卡车路径优化模型,为码头集装箱卡车寻求出发点与目的地之间的最短路径。实验表明,该方法能有效解决集卡最短路径搜索问题。     

浅析纺织品定量化学分析标准中存在的问题与建议

现阶段越来越多的科技应用到了生产和生活中,尤其是在纺织品的定量化学分析中.因此为了有效提高纺织品定量化学分析结果的精准性以及其效率,从而使我国的纺织品更符合标准,并能够与国际进行接轨.本文中主要剖析了纺织品定量化学分析中显现的不足,并对其不足提出了相应的改进措施,以保障纺织品的检测结果更加准确和可靠,进而达到提高检测效率的目的.     

卷烟零售终端优化方案探究——以渭南烟草公司华州分公司为例

按照现代卷烟营销体系总体框架,零售终端是前台,商业是中间环节,工业是后台。零售终端作为“消费者服务商”,是沟通烟草企业与消费者的桥梁。因此现代零售终端建设作为渠道建设最核心的内容,全面推进现代零售终端建设,对推动卷烟营销高质量发展,具有重大的现实意义和战略意义。烟草公司坚持稳中求进总基调,围绕高质量发展总目标,始终把终...     

诠释幸福的模样

近年来,山东省聊城市经济技术开发区(以下简称开发区)探索形成了"机构养老、社区养老、居家养老、移动养老和互助养老"五个维度于一体的全方位养老服务体系,取得了良好社会效果. 机构养老向社会开放公办养老机构 聊城市经济技术开发区作为典型的城乡融合型、产城融合型的国家级开发区,人口约20万人,60岁及以上老年人占比超过13％...     

如何整合优化人力资源管理

<正>随着我国经济社会的快速发展,市场竞争越来越激烈,企业必须在激烈的竞争中占据一席之地,才能获得发展。而企业的竞争主要体现在人才竞争上,人才是企业发展的重要驱动力,优秀的人才不仅能为企业带来较大的经济效益,还能带来较高的知名度和美誉度,并能给企业带来品牌价值和其他无形资产。企业组织再造就是企业根据实际情况和市场变化,对自身现有组织结构、运行机制、人力资源管理等进行调整和完善,从而提高其运营效率、增强市场竞争力。当下,海螺水泥有限责任公司（以下简称“海螺水泥”）通过对自身业务流程和组织结构的不断完善与改进,结合自身发展特点进行人力资源管理整合优化。     

内部审计独立性的分析与建议

《国际内部审计标准》规定：“内部审计的独立性,即内部审计人员（机构）需独立于他们所需要审计的活动,以便不受约束,客观地开展工作”。内部审计活动只有具备应有的独立性,才能做出客观的鉴定和评价,提出有建设性的建议。