凤凰新啼彻金陵——南京菲尼克斯电气新闻发布会侧记

4月23日，德国菲尼克斯(PHOENIXCONTACT)电气集团在其亚太地区总部——中国南京举行新闻发布会，公布菲尼克斯电气全球TNC CoC战略——中国决策，并正式推出全球首套自动化控制软件PCWORX中文版，同时宣布在中国推出划时代的工业以太网技术标准——PROFINET。     

走出企业官僚政治体系

辛亥革命后，黎元洪任湖北军政府都督，某日与众部下议事，常州人梁适武问及如何处理满清降将罗金成及其麾下清兵数十人，黎略一思索，即召房四宝书以“何水无鱼?何山无石?何树无枝?何子无父?何女无夫?何城无市?”一谜作答。     

让理财教育伴青少年健康成长

现在的青少年是跨世纪的一代，是伴随着改革开放成长起来的一代。世界一体化的经济竞争环境，使他们的视野比父辈们更开阔；独生子女的优越地位，使他们的消费更超前。他们当仁不让地成为了公众关注的新兴的市场动力。     

新知·实务·交流——2006全国高速公路及隧道机电工程公路计重收费收费站管理培训研修班举办

2006年9月22～26日,由中国公路学会主办的2006全国公路计重收费实务高级研修班、第二届全国高速公路收费站管理研修班、第七届中国高速公路及隧道机电工程培训班在贵阳举办,来自全国各地200多名业内同仁参加了研修、培训。中国公路学会秘书长刘文杰、贵州省公路学会秘书长张昆、贵州省高等级公路管理局党委书记牛拾一、贵州省公路局副局长谢建平等出席开班典礼。近年来,全国各地新建高速公路不断增加,计重收费工作     

区域主导产业的选择基准研究

本文首先对主导产业的概念进行界定,在此基础上针对目前选择基准研究出现的问题,进一步明确区域主导产业选择的基本原则以及指标的构建原则,最后确定区域主导产业选择应当采用的指标体系。     

基于企业文化导向的企业人力资源管理探究

从分析企业文化与企业人力资源管理之间的关系入手,揭示当前企业人力资源管理存在的问题,从人本型企业文化、学习型企业文化、动态型企业文化等方面阐述加强企业人力资源管理的有效路径。     

职业经理人力资源价值及其培养策略

<正>现代企业管理通常的原则是“以人为中心”。众所周知,世界范围内的企业管理文化有三个历史层次,即科学管理、质量管理和全面质量管理,对应的管理理论有X理论、Y理论和Z理论。科学管理和质量管理这两大管理理论在长时期磨合的基础上才最     

总额控制惠三方

正湖北省郧县加强基本医疗保险基金管理,规范和完善基本医疗保险基金支付和医疗费用结算办法,加强总额控制,将总量控制指标细化到每一个医疗机构和每一个结算周期。推进医疗保险付费方式改革,控制医保费用的增速,提高参保群众的保障绩效,实现基金收支平衡,为医保制度可持续发展提供有力支撑。     

通信企业EAP项目实施效果评估模式的构建

文章通过对EAP项目实施评估价值的研究，结合评估模式的建立途径与方法的理解，在深入分析EAP评价指标的基础上，运用定性和定量分析等决策科学的手段构建了一套评价模式，希望能对现有的研究做出一些补充拓展，同时为EAP在通信企业的实施提供借鉴。     

旧水泥路面加铺沥青的道路防治和维修

重点讨论旧水泥路面的维修措施及常见病害，以及白加黑路面的防治和维修技术。