首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   109篇
  免费   0篇
  国内免费   1篇
财政金融   5篇
工业经济   7篇
计划管理   31篇
经济学   10篇
综合类   10篇
运输经济   1篇
贸易经济   30篇
农业经济   3篇
经济概况   13篇
  2023年   2篇
  2021年   2篇
  2020年   1篇
  2017年   1篇
  2016年   1篇
  2015年   5篇
  2014年   5篇
  2013年   7篇
  2012年   7篇
  2011年   8篇
  2010年   14篇
  2009年   8篇
  2008年   2篇
  2007年   6篇
  2006年   10篇
  2005年   6篇
  2004年   5篇
  2003年   5篇
  2001年   3篇
  2000年   1篇
  1999年   2篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   1篇
  1995年   1篇
  1989年   2篇
  1987年   1篇
  1985年   2篇
排序方式: 共有110条查询结果,搜索用时 203 毫秒
41.
企业在市场经济环境中面临着各种各样的企业特有风险企业风险包括系统风险与特殊风险,由于系统风险的不可分散性,主中主要讨论特殊风险,即个别风险。投资者和债权人等作为企业的非经营人员,其了解企业风险,获得企业经营财务状况的最重要的方式就是企业的财务会计报告。投资者通  相似文献   
42.
信息化时代是个高速发展的时代,随着我国科技与经济不断发展与进步,互联网也得到了推广与应用.电子商务就是互联网领域的一块重要的内容,正在逐步改变着人们的生活,而且对传统的商业模式影响巨大,旅游与电子商务相结合时未来发展的方向.本文就旅游电子商务网站品牌化建设进行探讨和分析.  相似文献   
43.
低碳经济对安徽加工贸易企业发展有一定影响,如新增环境要素增加企业成本、碳关税的征收将会削弱加贸企业产品的竞争力等。如何提升安徽加工贸易企业竞争力问题提出对策建议如下:加快技术创新和产业升级;优化产品出口结构;强化碳标签意识;强化环保意识。  相似文献   
44.
股东会决议制度的一般表现是一股一权、多数决原则。但是,为了防止股东大会沦为大股东会,必须坚持股东平等原则,对股东表决权进行再分配,并在法定情况下由法院介入,从而保护小股东的合法权益,使"变质的"公司恢复其应有的含义。  相似文献   
45.
郭云 《消费导刊》2009,(15):142-142
2007年10月31日,作者罗琳联同《哈利-波特》电影制片商华纳兄弟起诉密歇根州出版社,认为《哈利·波特词典》侵犯了她的著作权,本文就这一问题进行了简要评析。  相似文献   
46.
基于回归模型分别构建地方环保投资供给能力和需求水平两个评价指标,并计算了我国环保投资供给能力、需求水平及供求水平比的基尼系数,探究了东、中、西部地区环保投资供求水平的空间差异。结果表明,我国环保投资供给能力和需求水平在空间上较为匹配,均呈现东部地区最强、中部地区次之、西部地区最弱的格局,其中,环保投资供给能力在空间分布上均衡性相对较差,基尼系数在0.4左右浮动。我国环保投资供给和需求的变化在时间上相对不同步,"十一五"期间,环保投资供给能力上升速度高于环保投资需求水平;"十二五"期间,环保投资供给能力的上升速度明显跟不上需求水平;"十三五"期间,仅南方部分省份的环保投资供给能力高于环保投资需求水平。  相似文献   
47.
文章通过对比我国快递企业与全球四大快递企业存在的差异,提出快递企业规模边界问题是快递业发展中不可回避的问题之一。使用交易成本理论可用于分析快递企业的规模边界,但具有局限性。以交易成本理论为基础,结合快递产品时效性特征,进一步分析快递企业的规模边界,得出快递企业边界表现为纵向一体化和空间网络扩张规模无边界的结论。最后对我国快递企业规模边界的演化进行了分析,进一步论证上述观点,并提出我国快递企业应扩大规模的对策建议。  相似文献   
48.
完善转移支付制度力求公共服务均等化   总被引:1,自引:0,他引:1  
根据中国转移支付制度的现状,研究现行转移支付制度存在的问题.采用了定性分析和定量分析的方法,分析了中国现行的转移支付制度在规模确定、方式选择和省以下转移支付制度方面存在的问题.在此基础上提出应合理确定转移支付规模、简化转移支付方式以及完善省以下转移支付体系的建议,以调节横向失衡和纵向失衡,达到公共服务均等化的目标.  相似文献   
49.
人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。现代企业实施人本管理应开辟一些新的途径:通过组织结构变革来促进人本管理,做到唯才是用,使人尽其才成为人本管理的核心;塑造企业文化,凝聚团队力量;在企业中建立行之有效的人本管理机制。  相似文献   
50.
吴树畅  郭云 《新智慧》2004,(9B):8-9
一、不确定性与风险的词义差别 不确定性的英词条有contingent、uncertainty,其中,contingent的释义有七种:附带的,依条件而定的;可能的,不一定的,不可预测的;偶然发生的;以经验为依据的;不确定的;(人的意志、行为等)自由(选择)的;意外的,或有的:Uncertainty的释义有两种:不确定,不确信,不确定的;令人难以预料的。显然,contingent的含义更为丰富,它强调条件、信息、行为、结  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号