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11.
刘露  郭露 《金卡工程》2010,14(3):146-146
公私法的划分是大陆法系国家法律的基本分类,在我国学界还没有这种明确的分类方式,公私法划分的标准和必要性还存在各种争议。本文介绍了公私法划分的起源、历史发展,分析了公私法划分的标准并从理论和现实的角度提出在我国划分公私法的重大意义。  相似文献   
12.
会计信息披露制度和股利分配制度作为证券市场两大重要制度,对促进证券市场的发展具有关键的作用,与发达国家证券市场相比,我国该两大制度并没有发挥出有效的作用,上市公司隐瞒重大不利信息以及股利分配形式化等问题普遍存在。本文以金融抑制论作为指导思想,以会计信息披露和股利分配两者之间的关系作为研究对象,在自由金融市场假设前提下,从理论研究出发论证了两者之间存在显著的正相关性;接着又运用会计信息披露指数和股利支付率两个指标对两者关系进行实证分析,指出在实践中两者比较孤立且不存在联系。最后结合金融抑制论指出了理论和实证分析差异的原因,即我国证券市场中存在的金融抑制,其作为外生变量影响了股利分配和信息披露的背景环境,从而破坏了两者的均衡关系,相关性也随之消失。  相似文献   
13.
产业组织间合谋问题包含产业垂直间及水平间合谋。转售价控制作为产业垂直间合谋竞争者地位主要差异表现,其整体经济价值的决定在动态竞争环境下面临着原有合谋解的瓦解和新合谋解达成的可能。本文理论证明,动态竞争环境下两家同质化的制造商分别使用各自的服务商体系其结果可能会带来更大的行业整体利润。本文应用动态面板技术,以中国最具活力的两个三角地区为实证对象进行验证,从社会整体福利角度证明这种非合谋方式是更有效率的。本文得出的结论主要有两个:一是从组织间的垂直联系看,合谋是一种非效率活动,且各自服务商有非合谋的冲动,其冲动能力大小与企业创新外部性和服务商的谈判力密切相关;二是间接证明了制造业与服务业的合谋更多的是一种经济价值分割而非创造,现有的产业间垂直关联是脆弱非平衡态,这种非平衡态存在着临界条件。本文基于上述结论提出了相应的建议和对策。  相似文献   
14.
以产业创新系统为研究对象,运用Warshall算法对产业间的二元关系直接进行量化,通过关系矩阵确定产业创新系统中的"通径产业"。以江西省为例进行实证分析,通过计算创新感应度系数和影响力系数来验证其六大主导产业中的"创新源产业"和"效益体现产业"。研究结果显示:江西省确定的六大主导产业基本符合该省投入-产出所显现出的经济贡献率的梯次要求,江西省可将汽车航空及精密制造业作为"创新源产业",将特色冶金和金属制品业、电子通信设备制造业和精细化工及新型建材业作为"通径产业"。  相似文献   
15.
随着产业结构调整深度进行,区域间产业转移成为产业合理布局的必然现象。考虑到引力模型的实践意义,将两次基于产业转移的技术改进后的引力模型引入产业转移研究中。同时,选用2007年、2010年、2013年的产业转移数据,在空间格局上对珠江三角洲的电子元器件产业转移进行实证研究,并对产业转移引力模型涉及的指标进行有效测定,运用计量分析方法,分析不同改进引力模型下产业转移影响因素的作用强度。在此基础上,针对电子元器件的产业转移提出了对策建议。  相似文献   
16.
郭露 《金卡工程》2009,13(5):79-80
从"虐猫事件"、"人肉搜索第一案--死亡博客案"、"汶川地震失踪亲人搜索事件"到"天价香烟事件",较长一段时间以来,网络上关于"人肉搜索"的事件与讨论比比皆是。透过现象本身,我们发现其实质是对公民言论自由以及隐私权这两项重要宪法权利的争论。本文试着从言论自由与隐私权的内涵分析入手,探讨"人肉搜索"现象背后的宪法学问题。  相似文献   
17.
郭露  刘露 《金卡工程》2010,14(3):149-149
学界对行政强制措施定义及其内涵历来有所分歧,本文旨在沥清行政强制措施作为一种具体行政行为的属性,并从界定行政强制措施的概念出发,分析我国行政强制措施的现状与存在的问题,再以此为基础,对正确的规范行政强制措施的外延提出一些建议与意见。  相似文献   
18.
19.
20.
经理股票期权激励制度要素分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前国内许多企业 ,尤其是高新技术企业对经理股票期权(以下简称“ESO”)激励制度产生了浓厚的兴趣 ,并正以各种可能的方式悄然推行 ,这是我国企业深层次改革发展和企业制度创新的必然需求。承认企业家管理能力的生产要素作用是ESO制度的理论基础。ESO制度的根本目的在于修正企业管理者利益驱动行为 ,使之与所有者产权利益保持一致。ESO更注重长期激励 ,并在一定的条件下能够有效地克服企业管理层的短期行为。ESO在中国推行必然要按中国的国情进行制度设计 ,并对制度设计的基本条件进行客观分析 ,这正是本文要解决的问题。目前我国的公司制度、产权交易制度、社会文化背景和企业价值观念与国外相比仍存在很大差异 ,这就使得我国ESO制度的设计更具复杂性和挑战性。  相似文献   
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