构建工商文化 促进工商事业发展

作者试图对工商行政管理文化的框架大致描述如下:1.工商行政管理文化的主导价值观描述:公平竞争的维护者,企业发展环境的创造者,消费者权益的保护者,全力追求市场公正。2.工商精神的描述:“为社会主义市场经济之崛起而无私奉献。”3.“工商人”群体角色特质描述。破除“万金油”式的干部观念,建立独具特色的干部队伍群体,这一群体的每一个人都追求成为熟悉市场经济知识、维护市场秩序的专业人才,成为反不正当竞争、反垄断的专家,办案能手、维权能手、识假能手、经济卫士这些概念特征在工商干部身上得到最充分的体现。4.工商行政管理文化的分类描述。市场准入文化,按照登记准则制的要求,帮助市场主体完善条件高效有序进入市场;办案文化,一是形成重程序、重主体权利的观念;二是把握好行使自由裁量权的“度”。在行使行政许可、行政强制、行政处罚、行政协调行为时,摆正服务心态,取得社会文化认同。监督文化,面对不同渠道的合法监督,保持自觉、积极、自然的心态,强化权力制约的观念。     

本土品牌的五大硬伤

近两年，在本土企业中，“企业难做，日子难过”的感叹越来越多。而与此形成鲜明对比的是，适应了中国环境的洋品牌近几年大有卷土重来之势。西门子、伊莱克斯已成为冰箱、洗衣机的领导品牌之一，尽管有娃哈哈、丝宝们的顽强抵抗，可口可乐、宝洁等企业的成长仍然势不可挡，而且它们占据的是最有潜力、利润最高的消费群!