薪酬激励设计五步法

<正>激励模式、总体薪酬水平、固浮比、考核指标、奖金与绩效联动关系——明发公司是一家洁净室装饰企业，公司在成立初期，为了拓展业务，总经理提出销售人员的激励模式必须是底薪+提成制。刚开始，这样的激励模式的确激励了销售人员，短时间内公司占领了市场，还开拓了一些稳定的大客户。     

城市荒野景观及其营造策略：以荷兰 实践为例

在国际范围内荒野保护运动持续发展的同时，中国 的荒野保护体系正在稳步建立。但随着城市化进程的不断加 速，城市中自然荒野空间的开发是不可避免的。如何在不断扩 张的城市范围内尽可能保留与规划荒野景观，已经成为国内风 景园林设计师关注的问题。在梳理了城市荒野课题相关背景和 研究进展后，探索了荷兰的城市荒野实践经验，并选取3个不 同尺度和类型的代表性案例，分别对案例的项目背景、设计要 点和场地功能进行研究分析，进而提出自然优先、野性保护、 控制扰动和公众参与4点原则，并辩证地提取了可指导中国背 景下不同尺度城市荒野景观营造的策略，为构建中国荒野体系 提供了国际经验。     

武斌：寰采星科技（宁波）有限公司联合创始人 攻克核心技术 OLED材料国产替代大有可为

<正>近年来，中国OLED（有机发光二极管）产业蓬勃发展，投资额已超5000亿元。OLED显示技术广泛应用于手机、电视、汽车车载显示等领域，然而在这一领域，我国长期依赖海外进口，特别是高精度金属掩膜版（Fine Metal Mask，简称FMM）等关键材料受制于人，制约了我国OLED产业的进一步发展。寰采星科技（宁波）有限公司联合创始人武斌，凭借他在技术创新和产业发展方面的卓越成就，引领我国OLED材料朝着国产化替代稳步迈进。