从春秋航空“一元机票”看民航的政府规定

据新华网报道：春秋航空去年年末在上海-济南航线上首次推出1元机票，这种象征性有价机票相当于免费派送，只占总票数的十分之一。这种做法的目的在于营销宣传，吸引更多的眼球，同时推广其自主开发的电子订票系统。然而令春秋航空意想不到的是，1元机票却招来了高达15万元的行政罚款，处罚单位济南市物价局给出的罚款理由是，公司1元机票属于不执行政府指导价的价格韦法行为。     

马云12大经典语录

在很多企业家眼中，马云是电子商务在中国的开山之入，他更是无数创业青年心中的“偶像”。马云从小成绩平平，高考落榜两次，踩过三轮车，摆过摊，卖过花，也被评过杭州十大杰出青年教师，之后创办中国黄页、阿里巴巴、淘宝……遭遇挫折，而永不放弃是马云奋斗至今的不二法门。马云才思敏捷，出口成章，很多已成为经典语录。我们在此择要摘出一些，让业内人士和广大读者细细品味马云的独特魅力，从中吸取宝贵经验。     

认真对待公务员的权利——从公务员权利的内涵开始

通说认为,公务员的权利,是指法律规定的国家务员在履行公务的过程中能够作出一定行为和要求他人作出一定行为的可能性,是法律赋予公务员某种权益或做出某种行为的许可与保障。但是,从公务员权利的取得方式、公务员权利的属性来看,通说存在一定的缺陷,而且通说未能指明"他人"意指何人。为进一步规范与明确公务员的权利,应该科学界定公务员的"其他权利"与公务员的权利范围。规范与明确公务员的权利,有利于公务员树立正确的权利观与权力观,有利于理解有关的行政法律。     

交通贷款台账系统的设计与实现

本文介绍了交通贷款台账系统的设计方案,并详细阐述了贷款利息的计算方法。通过贷款合同的建立和模块式结构的可视化编程,从而实现系统的各功能。     

美国公共部门人力资源的和谐管理及启示

由于美国公共部门人力资源结构发生的变化、不合理的管理方式使得政府员工增加了工作和家庭的压力,引起旷工和政府生产率的下降,影响了政府的绩效。受企业人性化管理的示范影响,最近若干年,美国公共部门人力资源管理更加充满灵活性、人性化和弹性,这些管理措施的运用对我国政府的人力资源管理具有一定的借鉴意义。     

服务业人力资源经理胜任素质模型研究——基于双视角人力资源管理的构想

互联网快速融入服务业提升了信息传递的速度与效率,推动着服务型企业人力资源管理的升级,人力资源管理者的角色重心已从职能专家转为业务部门的支持者,但是常常因为其对相应业务工作不理解,难以为业务工作提供必要的支持。本文从"管理主体"和"管理对象"视角提出双视角人力资源管理构想,通过文献法、专家讨论法对服务业的人力资源经理胜任素质进行分析,并试图对解决该问题进行有效的尝试:基于理论分析提出17项人力资源经理胜任素质假设,结合双视角人力资源管理构想,对现有的研究补充了企业管理知识、心理学知识、管理信息系统知识;选取服务业人力资源经理为访谈对象,通过行为访谈法进行验证,删除了未经过检验的"诚信"一项,得到双视角下服务业人力资源经理胜任素质模型;通过问卷调查对模型中包含的19个要素的重要性进行测量,根据各要素的重要性对人力资源管理主体的开发提出改进意见。本文旨在从整体上提升人力资源管理人才素质,推进人力资源管理升级。     

金砖国家经济发展及合作前景北大核心CSSCISSCI

后危机时代金砖国家在世界经济发展中日益成为新的引领因素,与西方发达国家经济复苏乏力形成对比,以金砖国家为代表的新兴经济体在国际金融危机中率先企稳复苏,已经成为拉动世界经济恢复和增长的重要引擎。     

大千世界

今年冬天雾霾格外重。前些天保定的高速路上,一辆私家车行驶途中老人下车方便,好久不见回来,司机报警求助后,民警沿着高速在雾霾中一步步搜寻,最后在北京琉璃河便道上发现了老人。     

人格特质与税收道德的关系研究——基于世界价值观调查的实证分析

纳税人的人格特质影响其纳税道德。使用世界价值观调查数据中的中国大陆数据，通过对1 215名中国纳税人的实证分析发现，情绪稳定性、尽责性与税收道德显著正相关，外向性与税收道德显著负相关，开放性对税收道德的影响不具有显著性。换言之，负责任的、情绪稳定性的纳税人乐于纳税，而外向性的纳税人喜欢逃税。因此，税务机关要充分了解纳税人，建立纳税人心理档案，并根据纳税人的人格特质施行有针对性的管理和激励措施，以提升税收征管效率。