服务,永不消磁

"您好,欢迎光临!" "您好,请问您办理什么业务?" "不客气,这是我们应该做的.” "再见,请慢走!" …… 这亲切的语言,诚恳的态度,甜美的微笑,让每一位前来办理业务的人心情愉悦,让大厅里洋溢着浓浓的温馨气息.     

我国区域海洋经济技术效率实证研究

本文利用沿海省市海洋GDP面板数据,运用随机前沿分析方法SFA,对我国区域海洋经济的技术效率进行了实证分析。研究发现:1998~2008年间沿海各区域海洋经济技术效率都呈上升趋势,但仍存在较大的提高空间;区域间技术效率差异与区域间海洋经济发展水平的差距相一致;上海、广东的技术效率水平较高,在地区发展中处于核心地位。根据研究结论,本文认为技术效率水平的差距成为导致区域海洋经济发展差异的重要原因之一,进而建议各地区加大海洋科研投入,提高海洋经济技术效率并充分发挥核心区域的技术辐射效应。研究的结论和建议对我国区域海洋经济的质量提升和协调发展具有一定的参考和借鉴意义。     

红色经典融入大学生思想政治教育路径探究

红色经典融入大学生思想政治教育,能够丰富大学生思想政治教育内容,拓展大学生思想政治教育形式,提升大学生思想政治教育的文化内涵。红色经典的显性教育与隐性教育相统一,能够坚定大学生的文化自信、激发大学生的精神动力、推动大学生思想政治教育的创新发展。探究红色经典融入大学生思政课、大学校园文化建设、大学生社会实践活动、思想政治教育新媒体平台的思政教育新路径,能够增强大学生思想政治教育的吸引力、感召力,提升大学生思想政治教育的有效性。     

企业财务风险控制与防范探讨

现阶段,随着我国国民经济的快速发展,对市场环境形势的影响也逐渐增加,使企业在经营发展过程中在迎来机遇的同时,也面临一定的挑战。基于当前形势,企业想要提升市场竞争,获取市场份额,则必须提高企业内部整体管理水平,完善企业内部控制管理体系,从而保障企业可持续性发展。财务风险作为内部控制体系的重要部分,更是企业经营发展过程中不可避免因素,财务风险的产生甚至会导致企业出现财务危机。因此,我国企业应当对财务风险进行有效的控制与防范,最大程度较低企业财务风险的产生,使得企业稳定健康发展。本文主要对企业财务风险管理存在的问题进行梳理分析,并提出企业优化财务风险控制与防范的措施。     

中国的金融发展与企业改革(上)

金融发展理论从创立之初到现在,一直侧重从宏观层次上研究金融发展,即研究金融发展和经济增长的关系,有关金融发展的微观层次研究则明显欠缺。这说明金融发展理论本身似乎对影响金融发展和经济增长关系的微观机制重视不够。一些致力于实证分析的金融发展理论家已经着手从行业和企业层次上研究金融发展,但这种研究是远远不够的、缺乏系统的,这或许是因为金融发展理论形成时间不长,理论体系本身尚在不断完善之中。把中国的金融发展和微观主体——企业联     

我国农业信贷对农民增收支持状况的实证分析

本文运用1980～2005年的数据分析了农业信贷对农民增收的影响,结论表明,农业信贷时农民增收具有较大的促进作用,农业信贷构成我国农民增收的一个Granger原因,同时农业信贷和人均收入的各决定因素之间存在正相关关系,但由于中国农村丰富的劳动力资源,农业信贷导致资本替代劳动,产生了反生产力的后果.在此基础上,本文提出提高我国农业信贷收入支持效应的几点政策建议.     

哈尔滨市休闲农产品同城配送问题研究

随着人民生活水平的提高,哈尔滨市休闲农产品的需求在逐年上升,同城配送应运而生,但在其发展过程中,出现了制约哈尔滨市休闲农产品同城配送进一步发展的一些问题。文章通过对哈尔滨市休闲农产品同城配送实地调查发现无法按时配送、服务认可度不高、供求不平衡、受气候影响严重和配送成本高等问题,并提出加强信息化建设、合理安排配送时间、提高服务任可度、调节供求问题、制定合理方法和压缩配送成本等解决对策。     

我国人力资源会计推行障碍及其对策分析

我国人力资源会计思想在实务界的应用推广停滞不前，面临诸多障碍。在以人为本的知识经济时代，人力资源是企业最为重要的资产，也是创新的源泉，对于国家调控、企业管理和发展至为重要，阻碍人力资源会计推广的障碍急需清扫。本文从人力资源会计的含义、推广的必要性出发，分析了目前我国人力资源会计推广面临的障碍，并结合笔者的工作经验，提出了相关对策。     

浅谈基层党支部书记角色的转换

基层队站是企业经营管理的最基础的单位，基层党组织的设置、党政干部的配备，是应对时代变革夯实执政的基础，是加强改进党建工作的需要，是强化企业经营管理的必然选择和客观要求。本文主要论述了如何做好基层党支部书记的工作，为企业基层建设更好的服务。     

关于农村党员积分制的思考——基于北京市昌平区泥洼村的实践

为了加强基层党组织的建设,切实提高农村党员＂创先争优＂的积极性,巩固党在农村执政地位,北京市昌平区泥洼村党支部积极创新党员教育管理方式,探索建立了《党员积分制考核管理办法》,即在农村党员中实行积分制管理,将《中国共产党党章》和党组织对党员的要求用分数进行量化,以积分多少反映党员履职情况和党性状况。积分制管理的试行,为加强农村党员教育管理提供了有益的启示。