国家治理与现代预算公开制度改革

民主、法治、透明、公众参与是国家治理善治的典型特征。中国国家治理现代化的提出势必导致包括预算制度在内相关制度发生变革。如何解决中国政府法律法规体系建设、预算公开内容和手段、预算监督体系等方面存在的诸多不足,是预算制度改革的重要内容。在分析的基础上,文章提出贯彻国家治理现代化的理念,完善与预算公开相关的法律法规体系,细化全口径预算体系下的公开内容,完善网络预算公开的手段,强化人大监督和审计监督为主预算监督体系的解决对策。     

复合式三坐标测量机在套损检测中的应用

本文介绍了复合式三坐标测量机的工作原理,在井中管柱的锚定使用水力锚进行锚定,坚硬的水力锚爪工作时,咬入套管产生套损,因为其痕迹深浅不一,使用普通管道损伤形貌检测仪难以测量,因此探讨了应用三坐标测量机对锚爪产生的套损进行检测的方法。应用该方法对SLM114型水力锚锚爪产生的套管损伤的形貌、深浅进行精密的测量,获得了水力锚锚爪在不同压力下产生的爪痕深度。     

兵团科技人才绩效评价指标体系的构建

科技人才绩效评价是科技人才评价的一部分,与一般企业员工绩效评价大不相同。本文采用文献研究、深度访谈和问卷调查相结合的方法,构建了兵团科技人才"德、能、勤、绩、学"五维度绩效评价指标体系,并利用层次分析法确定了"德、能、勤、绩、学"5个一级指标、17个二级指标、16个三级指标的权重。最后建议应用该指标体系时应坚持分级管理、分层考核;分类设计、分类考核;业绩评价与岗位评价相结合;过程与结果、定性与定量相结合;考核结果要有激励措施等。     

医保分割下的异地老年人就医损失评估与化解

医疗保险制度区域分割对老年人异地养老造成了巨大阻碍。在分析异地养老困难的基础上,采用多种方法,估算和预测异地养老老人规模,以及相应的异地医疗报销损失规模。从区域分割、制度分割、管理分割、人群分割四个方面,分析异地养老老人医保报销损失的原因。提出了解决异地养老老人医保报销损失的三个方案,并从目标、内容、优势、劣势、成本效率方面对三个方案进行比较,认为选择构建统一国民基本医疗保险是最优方案。最后,从部门管理协同、构建全国医保信息平台、统一医保机构报销等级比例三个方面提出了配套改革措施。     

Feeling Vulnerable? Disclosure of Vulnerability in the Charismatic Leadership Relationship

The current conceptual paper explores the role of vulnerability in the charismatic leadership relationship. “Sharing vulnerability” is defined as communicating an experience to followers, in which the leader was hurt emotionally, physically, or spiritually. We argue that sharing vulnerability may be an important mechanism through which leaders develop relationships with their followers and increase attributions of charisma. We also note several likely preconditions for sharing vulnerability, including humility, self‐awareness, and the courage to acknowledge imperfections. Further, we highlight that when leaders disclose emotions, it creates opportunities for followers to connect with leaders at an emotional level. Followers, in turn, may perceive increased psychological safety, be more willing to trust the leader, and be more motivated to engage in building a more egalitarian leader–follower relationship. Therefore, we propose sharing vulnerability as a potential avenue for building more compassionate and caring leader–follower relationships.     

从"易变"到"应变":科技型员工生涯适应力促进机制

生涯适应力是员工应对多样化工作环境所需的一种心理资源。如何通过管理手段提升科技型员工生涯适应力仍有待研究。基于生涯建构理论,通过构建跨层次有调节的中介模型,检验科技型员工生涯适应力的促进机制和边界条件。来自78个科技型企业团队、274名领导成员的两阶段配对数据显示：工作多样性正向促进科技型员工生涯适应力,而员工主动行为在二者关系中起部分中介作用,并且变革型领导调节该中介作用。在高变革型领导下,工作多样性通过科技型员工主动行为显著影响生涯适应力的中介效应,而在低变革型领导下,该中介效应不显著。研究启示科技型组织可以通过调整变革型领导管理方式和设计多样性工作等举措提升科技型员工生涯适应力。     

乡村振兴战略背景下旅游精准扶贫对策研究——基于四川省旅游数据的实证研究

目的/意义党的十九大报告提出了实施乡村振兴战略,这充分体现了党中央对振兴乡村的高度重视和美好愿望。而旅游精准扶贫是实现乡村振兴的一种极具创新性的重要途径。方法/过程从我国乡村振兴战略大背景出发,梳理旅游精准扶贫的定义与相关理论,利用协整检验和格兰杰因果检验对2001—2016年四川省的GDP和旅游收入两个指标进行分析。结果/结论实证结果表明,四川省的旅游业发展与经济增长之间存在一种长期均衡和单向因果关系,在此基础上,根据旅游扶贫效果的差异,对四川省的旅游精准扶贫提出相关建议:发挥政府引领作用;发展高端绿色产业;创新旅游消费模式;加强乡风文明建设等。     

发达地区粮食安全的状况、问题及建议——以江浙地区为例

本文以江浙地区为例介绍了发达地区保障粮食安全的主要做法及其成效,分析了江浙地区粮食安全存在的突出问题和深层原因,针对性地提出了相应问题的政策建议.     

外商直接投资对中国地区技术创新外溢的实证研究

中国是外商直接投资(FDI)流入最多的国家之一。本文通过对我国各个省级行政区的面板数据分析,发现FDI对我国技术创新存在着溢出效应,而这种溢出效应受到地区差异、所有制结构、市场规模等不同因素的制约。在实践中,我们要根据各地区实际情况,逐步改善中西部地区投资环境,强化市场竞争机制,加快各地区国有企业改革,鼓励私营企业参与竞争,提升FDI对中国各地区技术创新能力的溢出效应。     

中美上市银行风险信息披露的比较

银行通过风险管理,可以减少由于业务变化、市场变化以及人员的失误等可能造成的损失.本文通过比较中美上市银行风险信息披露的信息制定方面、信息渠道以及风险信息披露内容方面系统的阐述了美国银行与国内银行对风险管理的不同.挖掘我国银行业在风险管理方面的差距,强调全面推行上市银行的风险管理并制定有关风险披露的规范.